Una azafata asegura que una compañía aérea rechazó contratarla por su peso: "Eres muy linda, pero necesitas perder kilos"

Formación, práctica y experiencia son algunos de los requisitos que suelen pedir en un puesto de trabajo, pero, desgraciadamente, aún hay empresas que son capaces de poner por encima de esto otro tipo de aptitudes que no son sino una manera de discriminar.

Así lo ha contado Josefina, una usuaria que acudió a su cuenta de Twitter después de sentirse juzgada en una entrevista de trabajo a la que fue con mucha ilusión por su peso.

"Estoy extremadamente desconcertada", contó en su hilo en el que reveló que había terminado un curso de tripulante de cabina de vuelo porque era su sueño. "Fui a una entrevista de Emirates Airlines".

La joven contó que tuvo una prueba de conversación en inglés en parejas, lo cual no le resultó un problema por su nivel, pero su compañera sí tuvo más errores. "Al finalizar esa instancia, sacan a todos fuera del salón y luego una reclutadora dice que van a ingresar los números que ella mencione, entre ellos el mío", explicó.

Entonces, en esa sala, le dijeron que no había superado la prueba. "Mi compañera no ingresó al salón, es decir, ¡pasó!", aseguró, aunque había tenido más problemas en la prueba en idiomas.

"Yo sabía que mi problema no fue el inglés, lo sabía. Y estaba impecable, ¿cuál podría ser el problema?", se preguntó. "Así que insisto y me quedo a esperar a que finalice [...] y ahí sí, me llama".

"Me acerco y le pregunto (en inglés): '¿qué puedo hacer para mejorar en la siguiente búsqueda?'. A lo que me contesta: "Honestamente, necesitas perder peso", reveló.

"Luego de eso vinieron los halagos de su parte: 'Eres muy linda, tienes  muy buen nivel de inglés, pero necesitas eso", continuó explicando. "Ah, y por favor, no comentes que te dije esto porque no habla bien de la empresa".

"Solo eso le importó", se quejó Josefina, que estaba decepcionada e indignada con el trato recibido en la aerolínea.