Una pregunta destinada a que hables sobre tus habilidades, pero también a cómo se pueden integrar estas con los valores de la compañía. En este sentido, si no has estudiado mucho los proyectos y objetivos de la empresa, pueden pillarte.
Pixabay/TumisuProbablemente, tus debilidades es lo que más has tratado de ocultar en la entrevista, por lo que esta pregunta puede suponer un aprieto. Lo ideal es que responda de forma sincera y expliques cómo estás tratando de mejorar ese defecto. Y si le encuentras un lado positivo, mucho mejor.
Pixabay/StockSnapEsta cuestión tiene como gran objetivo saber si tienes pensado abandonar el barco pronto y conocer de primera mano tus ambiciones laborales. La mejor manera de salir de ella es enumerar algunas de las ventajas de trabajar en esa empresa y por qué lo prefieres.
Pixabay/AlyibelPregunta muy espinosa que, sin embargo, te da la opción de lucirte. Lo que están buscando es conocer cómo reaccionas ante los problemas y los errores, así que lo mejor que puedes hacer es ofrecer una situación real en la que la solución sea lógica para el buen futuro de la compañía.
Pixabay/RobinHigginsEstá destinada a analizar cómo te ves a ti mismo y qué encaje puedes tener en un equipo. En este sentido, es recomendable que destaques algunas de tus principales virtudes, pero también algún defecto, ya que mostrará que eres humano y consciente de tus fallos.
Pixabay/StartupStockPhotosUna vez más la mejor salida es la sinceridad. Cuenta cuál fue y, sobre todo, que hiciste para intentar enmendarlo. Procura no desviar mucho la atención sobre los fallos que tuvieron tus compañeros en este problema.
Pixabay/lukasbieriHay muchos trabajadores que tienen vacíos en su currículum y es normal que sean preguntados por ellos. Sea cual sea el motivo, explica por qué ha ocurrido y céntrate en lo que has hecho en ese periodo (cursos, formación, idiomas...)
Pixabay/TumisuNo hay respuesta correcta y puede ser una trampa. Si optas por la primera, parece que no te vas a integrar bien; y si es por la segunda, parece que dependes de los demás para hacerlo bien. Intenta mostrarte como una persona adaptativa y enumera las ventajas de ambas situaciones.
Pixabay/mohamed_hassanEs similar a la pregunta del emprendedor. La empresa quiere saber si puede contar contigo a largo plazo y cuáles son tus ambiciones laborales. Procura ser una persona diplomática y sal de la cuestión lo antes posible.
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