![Es fundamental sustentar la petición con una argumentación sólida. Por tanto, será muy útil reunir informes de éxito, horas extras, casos de éxito y logros personales que han contribuido al bien de la organización, tal y como señala Infojobs.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/reune-todos-los-meritos.jpeg)
Reúne todos los méritos
Es fundamental sustentar la petición con una argumentación sólida. Por tanto, será muy útil reunir informes, horas extras, casos de éxito y logros personales que han contribuido al bien de la organización, tal y como señala Infojobs.
Pixabay/Pexels![Lo conveniente es pedir una reunión con la persona de la que depende la decisión y poder explicarte tranquilamente. No es recomendable un encuentro informal porque la petición puede no ser tomada en serio.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/escoge-el-momento-adecuado.jpeg)
Escoge el momento adecuado
Lo conveniente es pedir una reunión con la persona de la que depende la decisión y poder explicarte tranquilamente. No es recomendable un encuentro informal porque la petición puede no ser tomada en serio.
Pixabay/089photoshootings![En la reunión es importante que agradezcas el haber sido recibido y que valores de forma breve los aspectos buenos de la empresa. De esta manera, estarás mostrando que estás feliz y comprometido con el desempeño de la compañía e irás preparando el terreno para el aumento.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/prepara-el-terreno.jpeg)
Prepara el terreno
En la reunión es importante que agradezcas el haber sido recibido y que valores de forma breve los aspectos buenos de la empresa. De esta manera, estarás mostrando que estás feliz y comprometido con el desempeño de la compañía e irás preparando el terreno para el aumento.
Pixabay/StartupStockPhotos![No hables de cifras concretas ni porcentajes. Tal y como recuerda Infojobs, se suele conseguir más hablando de una revisión de rango salarial que de cantidades específicas.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/cuida-la-forma-de-decirlo.jpeg)
Cuida la forma de decirlo
No hables de cifras concretas ni porcentajes. Tal y como recuerda Infojobs, se suele conseguir más hablando de una revisión de rango salarial que de cantidades específicas.
Pixabay/martaposemuckel![Aunque suele costar pedir un aumento de sueldo, una vez que has empezado te resultará fácil continuar. Debes dar tus argumentos, explicar por qué lo mereces y ser convincente para conseguir que tu interlocutor escuche tus peticiones.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/defiende-tu-propuesta-y-se-convincente.jpeg)
Defiende tu propuesta y sé convincente
Aunque suele costar pedir un aumento de sueldo, una vez que has empezado te resultará fácil continuar. Debes dar tus argumentos, explicar por qué lo mereces y ser convincente para conseguir que tu interlocutor escuche tus peticiones.
Pixabay/Aymanejed![Una vez hecha la petición, lo recomendable es quedarse en silencio y estudiar la reacción. Las personas no suelen aguantar estos momentos y responden rápido, aunque quizás no se decida en ese momento.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/emplea-la-tecnica-del-silencio.jpeg)
Emplea la técnica del silencio
Una vez hecha la petición, lo recomendable es quedarse en silencio y estudiar la reacción. Las personas no suelen aguantar estos momentos y responden rápido, aunque quizás no se decida en ese momento.
Pixabay/styles66![Una vez que tú has cumplido tu parte debes dejar que tu interlocutor se tome el tiempo necesario para decidir y no debes nunca meter prisa. Jugará en tu contra.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/no-presiones-para-tomar-la-decision.jpeg)
No presiones para tomar la decisión
Una vez que tú has cumplido tu parte debes dejar que tu interlocutor se tome el tiempo necesario para decidir y no debes nunca meter prisa. Jugará en tu contra.
Pixabay/RonaldCandonga![Las propuestas deben ir en clave positiva siempre, por lo que la peor estrategia a la que puedes recurrir es amenazar con marcharte de la empresa o recurrir a la competencia.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/nunca-amenaces-con-irte.jpeg)
Nunca amenaces con irte
Las propuestas deben ir en clave positiva siempre, por lo que la peor estrategia que puedes elegir es amenazar con marcharte de la empresa o recurrir a la competencia.
Pixabay/phmaxiestevez![No te ayudará en nada, hará que parezcas un mal compañero y probablemente te deje en mal lugar. El recurso de fulanito trabaja menos que yo y gana más es un recurso que nunca deberías usar.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/no-te-compares-con-tus-companeros.jpeg)
No te compares con tus compañeros
No te ayudará en nada, hará que parezcas un mal compañero y probablemente te deje en mal lugar. El recurso de fulanito trabaja menos que yo y gana más es una opción que nunca deberías usar.
Pixabay/Tumisu![Más allá de los consejos de Infojobs, hay otros muy útiles. Uno de ellos es este. Y es que si la compañía está pasando por un mal momento no será un buen escenario pedir más dinero. Caso contrario ocurre si, por ejemplo, está en crecimiento y con nuevos proyectos.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/analiza-el-momento-de-la-empresa.jpeg)
Analiza el momento de la empresa
Más allá de los consejos de Infojobs, hay otros muy útiles. Uno de ellos es este. Y es que si la compañía está pasando por un mal momento no será un buen escenario pedir más dinero. Caso contrario ocurre si, por ejemplo, está en crecimiento y con nuevos proyectos.
Pixabay/SNCR_Group![Es importante que hagas una pequeña investigación sobre las condiciones de tu puesto en otras compañías para determinar si tu demanda salarial tiene posibilidades de progresar o no.](https://imagenes.20minutos.es/files/image_990_auto/uploads/imagenes/2022/07/06/informate-si-es-justo-lo-que-pides.jpeg)
Infórmate si es justo lo que pides
Es importante que hagas una pequeña investigación sobre las condiciones de tu puesto en otras compañías para determinar si tu demanda salarial tiene posibilidades de progresar o no.
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