Nuevo curso del SEPE para trabajadores que quieran adquirir más competencias: plazo, cuantía y requisitos
El Consejo de Ministros ha aprobado la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de nuevos cursos de formación de ámbito estatal dirigidos, prioritariamente, a las personas ocupadas por un importe total de 500 millones de euros que dotará los ejercicios de 2024-2027, lo que permite dar continuidad y certidumbre a las políticas de formación, según ha confirmado en rueda de prensa la vicepresidenta segunda del Gobierno de España, Yolanda Díaz. La gestión y el control corresponde al Servicio Público Estatal (SEPE).
¿Quién puede optar a los nuevos cursos del SEPE?
La propuesta, que ve la luz y que parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social, va destinada prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como con las necesidades de adaptación a los cambios necesarios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, a fin de que obtengan mejor capacitación para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.
Colectivos prioritarios
Los colectivos a los que se da prioridad en los programas de formación presenciales se encuentran las siguientes personas:
- Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)
- Personas afectadas por la activación del Mecanismo RED
- Personas menores de 30 años
- Personas mayores de 45 años
- Personas con discapacidad
- Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación
- Personas trabajadoras desempleadas de larga duración
- Personas trabajadoras de pymes
- Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial
- Personas trabajadoras con contrato de duración determinada
- Todos aquellos colectivos recogidos en el artículo 50 de la Ley de Empleo
Tipos de programa de la convocatoria 2024
Las especialidades formativas incluidas en cada Tipo de Programa parten del análisis de las prioridades establecidas por las organizaciones empresariales y sindicales a través de los Planes de Referencia sectoriales. La lista no es definitiva y podrán añadirse otros.
- Programa de formación habilitante o capacitadora: permite a las personas trabajadoras obtener un reconocimiento o acreditación profesional emitido por un organismo regulador nacional o internacional. Incluye 322 especialidades formativas diferentes.
- Programas de formación específica sectorial de especial interés: cubren las necesidades formativas de un sólo ámbito sectorial. Incluye 1.971 especialidades formativas.
- Programas de otra formación específica sectorial: proporciona a las personas trabajadoras conocimientos y competencias que cubren las necesidades formativas de más de ámbito sectorial y que no son demandados en todo el mercado de trabajo. Incluyen 800 especialidades formativas diferentes
- Programas de formación transversal: formación dirigida al aprendizaje de competencias transversales generales, así como de competencias de las personas trabajadoras autónomas y personas trabajadoras y socias de la economía social. Una especialidad transversal es la que proporciona a los trabajadores y trabajadoras conocimientos y capacidades útiles en todos los sectores u ocupaciones. El Programa incluye 439 especialidades formativas diferentes.