Economía y finanzas

Reino Unido aumenta el salario mínimo en plenos recortes a las ayudas sociales

Unos trabajadores en una oficina
L.D.

El salario británico mínimo aumentará un 7,5% tras la gran expectación generada por el gobierno conservador de David Cameron. Un auge que los representantes sindicales han criticado debido a la austeridad impuesta en otros ámbitos.

Cerca de 1,8 millones de trabajadores se beneficiarán de la creación del denominado "salario nacional vital" (NLW, por sus siglas en inglés), el nuevo nombre del actual "salario mínimo nacional" (NMW), que va a pasar de 6,70 libras brutas a la hora (8,50 euros) a 7,20 libras (9,13 euros).

El aumento del salario mínimo, aunque sea muy notable, sólo beneficia al 0,1 % de la masa salarial del país, debido a que sólo los trabajadores de al menos 25 años podrán beneficiarse de él. Para los empleados más jóvenes, el baremo seguirá siendo el NWM con, por ejemplo, un mínimo algo superior a 4 libras (unos 5 euros por hora) para los jóvenes de menos de 18 años.

A nivel europeo, el nuevo salario mínimo británico situará al país cerca del nivel alemán (8,50 euros) o el francés (9,67 euros). Reino Unido es un país con una tasa de paro baja, con un 5%, pero todavía existen grandes desigualdades. Para Alan Manning, profesor en la London School of Economics, esta progresión del salario de base es "significativa pero, sobre todo, simbólica"Los sindicatos consideran insuficiente este aumento

Pero en términos de poder adquisitivo, el nivel británico sigue siendo muy inferior. Así lo muestran los mínimos evaluados por la Living Wage Foundation para permitir que los trabajadores vivan dignamente, sobre todo en Londres, donde el precio del alojamiento es muy elevado.

Los representantes sindicales lamentan que, mientras el gobierno de David Cameron impulsa este alza del salario mínimo, decide recortar de forma drástica las ayudas sociales.

Tim Nichols, portavoz del Trades Union Congress, la principal confederación sindical del país, explicó que "muchas personas mal pagadas dependen de las ayudas a los trabajadores, como los créditos de impuestos o las ayudas para el alojamiento, para conseguir suficientes recursos".

"El nuevo mecanismo de suspensión de una parte de las ayudas a los trabajadores significa que si su salario aumenta, su ayuda complementaria disminuye", precisó.

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