Sumar registra una iniciativa para prohibir un ERE en caso de deslocalización

Sumar ha presentado en el Congreso una proposición de ley con el objetivo de prohibir los despidos colectivos en compañías que trasladen su actividad industrial, productiva o de negocio fuera de la Unión Europea. Además, la propuesta incluye la obligación para estas empresas de devolver las cantidades exoneradas por la Seguridad Social en Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) aplicados hasta cuatro años antes del traslado.

La iniciativa también contempla que, en los procesos de venta de empresas y unidades productivas, los trabajadores tengan acceso a información detallada y puedan participar en las discusiones y acuerdos entre la empresa compradora y la vendedora. Adicionalmente, para las ventas de empresas que empleen a 50 o más trabajadores, se exigirá la presentación de un plan de viabilidad ante la autoridad laboral. Este plan debe tener como objetivo mantener la actividad productiva y los puestos de trabajo.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció estas medidas en una visita esta semana a Sekurit, una de las plantas que la multinacional cristalera francesa Saint-Gobain tienen en Avilés (Asturias), inmersa en un despido colectivo. Sumar entiende que el caso de Saint-Gobain es un ejemplo claro de un proceso de deslocalización con el que la empresa pretender competir desde Rumanía y Marruecos con salarios y condiciones de trabajo "mucho más desfavorables que los de España".