UGT se alinea con el Gobierno y avala el alza salarial de los funcionarios frente al sindicato mayoritario CSIF
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha asegurado que la aprobación de la subida salarial del 2,5% para funcionarios y empleados públicos se trata de un paso hacia la eliminación de la precariedad en la administración pública. El dirigente de la asociación valora así positivamente la medida pactada con el Gobierno como parte del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.
El representante sindical ha afirmado también que el rechazo al incremento salarial expresado por organizaciones como CSIF hace que el sindicato "se descalifique por sí mismo" al desvincularse del acuerdo, que garantizará el nivel de poder adquisitivo de los empleados públicos este año.
En una entrevista este sábado en el canal 24 Horas de RTVE, Álvarez ha señalado que "no podemos estar siempre en qué ocurrió en otros momentos y no ser capaces de mejorar en el día a día las condiciones de trabajo y salariales de los empleados públicos".
En la misma línea, el líder de UGT ha abogado por avanzar en otros puntos del acuerdo de 2022, y no solo en materia salarial, apostando por hacer que desaparezca la tasa de reposición, que es la raíz de los problemas de precariedad y temporalidad en la administración pública, o por cerrar el acuerdo de la jubilación parcial antes del verano.
El secretario general también se ha referido a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024 propuesta por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, que consta de un total de 40.121 plazas.
Si bien ha apuntado que, "con toda seguridad", estas 40.000 nuevas plazas no van a cubrir todas las necesidades, ya que en 24 horas no se van a suplir los problemas de la función pública en España desde hace décadas, la oferta supone "un paso adelante importantísimo" desde el punto de vista de la estabilización de la contratación pública.
"La administración pública está envejecida. Con estos acuerdos y los anteriores, vamos a ir en una línea que nos va a permitir derogar la tasa de reposición y que la administraciones convoquen cada año las plazas necesarias para no tener la acumulación que tenemos en estos momentos", ha afirmado.
Así, ha tildado de gran error que no se valore positivamente esta oferta puesto que no ha habido en la historia una convocatoria tan importante. "Es fundamental que las valoremos", ha sostenido.
Reducción de la jornada laboral, de la mano de la CEOE
Preguntado por la negociación para reducir la jornada laboral, que se retomará este próximo lunes, el secretario general de UGT se ha mostrado partidario de cerrar un acuerdo "en términos positivos" en este mes y en el que esté presente la CEOE.
Para Álvarez, lograr un acuerdo a tres bandas, con la patronal y el Gobierno, permite garantizar un proceso de aprobación en las Cortes Generales sin dificultades, ya que las reformas acordadas y pactadas "son las que duran para toda la vida".