La Audiencia Nacional da marcha atrás y anula el despido de más de 100 trabajadores de Vitaldent

La Audiencia Nacional ha concluido que el despido de más de 100 trabajadores de Vitaldent es ilegal, dado que la famosa clínica dental no tiene la personalidad jurídica correspondiente para llevar a cabo estos despidos. 

Así, la sentencia ha sido favorable para los empleados de las más de 22 franquicias de Vitaldent, después de ser despedidos "de forma improcedente" hace meses. En dicha sentencia, se concluye que las franquicias no tenían la personalidad jurídica independiente correspondiente para acometer esos despidos.

No obstante, esta sentencia no es definitiva y ya ha sido recurrida ante el Tribunal Supremo (TS) por la marca dental. Ahora, la sala de lo social del organismo de máximo rango del Poder Judicial debe valorar si el conjunto de empresas demandadas conforma una "empresa de grupo" o "grupo de empresa".

Despido colectivo "de hecho"

Además, la Audiencia Nacional se ha basado en lo expuesto por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, que recoge toda la disposición relativa al despido colectivo que concierne a este caso. Según el mismo, “se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un periodo de noventa días”.

Considera, por lo tanto, que los despidos, ejecutados entre diciembre de 2021 y febrero de 2022, son nulos al tratarse de un despido colectivo “de hecho”, algo vetado por el Estatuto de los Trabajadores.

Las 22 franquicias de Vitaldent que fueron demandadas pertenecen a efectos laborales a un grupo de empresas. En ellas, Vitaldent, la matriz, es la encargada de llevar a cabo "las potestades elementales y estructurales de llevanza de las sociedades", mientras que las filiales se ocupan de "aspectos residuales", señala la sentencia.