El año está llegando a su fin y los más de nueve millones de pensionistas españoles esperan impacientes, como el resto de trabajadores, la paga extra de Navidad correspondiente a 2023, que será el segundo pago extraordinario tras el recibido en junio. Pero, ¿cuándo llegará a sus bolsillos?
Fecha de cobro de la paga extra 2023
La paga extra de los pensionistas llegará a finales de este mes, hacia el 25 de noviembre, y forma parte de los 14 pagos que reciben todos los pensionistas: 12 de forma ordinaria y dos de manera extraordinaria. En algunos supuestos, dichos pagos se prorratean en los 12 pagos ordinarios.
El próximo 25 de noviembre es sábado, por lo que la fecha de cobro en algunas entidades podría variar: algunas entidades adelantarán el pago al viernes 24 -o incluso antes- y otros lo harán la semana siguiente, a partir del 27 de noviembre.
¿Quiénes no recibirán esta paga extraordinaria?
Las pensiones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional se abonan en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están prorrateadas dentro de las mensualidades ordinarias, al haber sido tenidas en cuenta para el cálculo de la base reguladora de la pensión, según indican en la Seguridad Social.
Además, aquellos pensionistas que han empezado a cobrar entre el 1 de junio y el 30 de noviembre, recibirán una sexta parte de la paga extra por cada mes que hayan estado como pensionistas.
¿Qué cantidad es la paga extra?
El importe de las pagas extra es el mismo que el de las pagas ordinarias que se perciben a lo largo del año, al igual que sucede con las pagas extra de un contrato de trabajo.
Sin embargo, no en todos los casos se cobra el 100% de la pensión, ya que en los casos de retiro anticipado se aplican coeficientes reductores. Esta minoración también afectará a las pagas extra. Así, por ejemplo, si la pensión es de 1.000 euros, en junio y en noviembre recibirá 1.000 euros extra. No obstante, si por un tipo de pensión recibe la paga extra prorrateada, recibiría 1.167 euros al mes, 1.000 de pensión y 167 euros, que es el resultado de dividir los 2.000 euros de pagas extra que le corresponden entre los 12 meses del año.
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