Lista de actividades consideradas esenciales y que podrán seguir trabajando hasta el día 9 de abril
Las actividades consideradas no esenciales permanecerán paralizadas desde este lunes y hasta el 9 de abril con el fin de reducir aún más la movilidad laboral y el riesgo de infecciones, y tratar de evitar el colapso en las UCI cuando llegue el pico de contagios de coronavirus en España.
El Gobierno aplicó una moratoria de 24 horas este lunes para que todas aquellos empleados que no podrían interrumpir su actividad repentinamente tuviera tiempo para adaptarse al nuevo real decreto, aunque estén incluidos en los supuestos del permiso retribuido.
Dicho real decreto-ley publicado in extremis poco antes de la medianoche del domingo en el Boletín Oficial del Estado (BOE) fija este permiso pensado para limitar más la movilidad laboral y así la actividad ante la pandemia del coronavirus y su único propósito, añade, será "llevar a cabo las tareas imprescindibles para poder hacer efectivo el permiso retribuido recuperable sin perjudicar de manera irremediable o desproporcionada la reanudación de la actividad empresarial".
La medida fue aprobada este domingo en un Consejo de Ministros extraordinario que estableció que todos los trabajadores afectados tendrán un permiso retribuido "recuperable", lo que les permitirá recibir su salario "con normalidad" y, cuando pase el periodo de cese de actividad, recuperar las horas "de manera paulatina".
Servicios esenciales y excepciones
Se exceptúan las actividades ya consideradas esenciales en la declaración de alarma, como sanitarios, fuerzas y cuerpos de seguridad, el sector agroalimentario o el transporte de mercancías.
También se establecen 25 excepciones que implican que seguirán acudiendo al puesto de trabajo empleados domésticos, repartidores, cajeros de supermercado, la restauración para entrega a domicilio, los que trabajan en centros de mayores o quiosqueros. Aquí puede leer la lista completa de la treintena de sectores que podrán seguir desplazándose para trabajar.
El funcionamiento del permiso se asimila a una distribución irregular de la jornada: el trabajador percibirá íntegramente todos los conceptos de su salario aunque permanezca en su domicilio y después tendrá que recuperar todas las horas cobradas y no trabajadas.
En este periodo se mantendrán vigentes todas las obligaciones de empresas y trabajadores de pago de las cuotas y demás conceptos de recaudación conjunta.
Para la recuperación de estas horas, el Gobierno da de plazo hasta el 31 de diciembre y se realizará por acuerdo entre la empresa y los trabajadores, siempre respetando los periodos mínimos de descanso diario y semanal, la jornada máxima anual y los derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.