Los empresarios ceden y dan el visto bueno a la prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo

El Comité Ejecutivo de la CEOE, reunido a primera hora de este martes, ha aprobado por unanimidad la prórroga de los ERTE por la crisis de la Covid-19 hasta el 31 de mayo ofrecida por el Gobierno, con lo que el camino a un nuevo acuerdo social para extender este instrumento queda despejado.

"Los órganos de Gobierno de CEOE, reunidos este martes con carácter ordinario, han decidido por unanimidad aprobar el documento sobre la prórroga de los ERTE hasta el próximo 31 de mayo", apunta el comunicado remitido por la patronal. La extensión, no obstante, no se aprobará este martes en Consejo de Ministros por falta de tiempo, confirman fuentes del Ministerio de Trabajo. Cepyme, la patronal de los pequeños y medianos empresarios, aún no ha dado su luz verde al texto, aunque se espera que lo haga después del apoyo de CEOE.

Con esta decisión, la patronal cede a la presión después de que, en los últimos días, su posición haya estado en el aire frente al bloque de sindicatos y Gobierno, que apoyaban el texto. Los empresarios no consiguen su principal objetivo: suavizar la cláusula que prohíbe despedir a las empresas que se hayan acogido a un ERTE durante seis meses, bajo pena de tener que devolver todas las ayudas recibidas si lo hace. Así lo confirmó la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que este martes insistió en varias ocasiones en que la cláusula se mantiene "en su estricta literalidad".

La CEOE también ha dado su apoyo a la petición de ATA de dar protección y ayuda a los autónomos que se están viendo afectados por las limitaciones de aforo y actividad por orden administrativa. Cepyme, por su parte, se posicionará este martes por la tarde, aunque es prácticamente seguro que seguirá los pasos de CEOE.

La última propuesta del Gobierno plantea la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas, lo que ahorrará costes de gestión y burocráticos. Al mismo tiempo, introduce un mecanismo automático de cambio entre los llamados ERTE de impedimento y de limitación para que se pueda transitar entre ambos tipos de ERTE sin necesidad de autorización administrativa.

Por lo demás, el planteamiento del Gobierno es renovar en bloque todos lo mecanismos actuales de protección de trabajadores y empresas. Fuentes conocedoras del contenido del texto explican que prácticamente los únicos cambios pasan por haber añadido varios sectores al grupo de los que pueden beneficiarse de los ERTE por fuerza mayor más protegidos para cubrir, según las fuentes consultadas, a unos 50.000 trabajadores más.

Estos ERTE suponen que las empresas se vean exoneradas de pagar el 85% de las cotizaciones sociales de los empleados –el 75% para aquellas compañías de más de 50 trabajadores–. De ellos ya podían beneficiarse empresas dedicadas al turismo, la hostelería o ciertas actividades relacionadas con la cultura, así como también otras que hayan facturado al menos la mitad de sus ingresos de 2019 a estos sectores. Y, ahora, Trabajo ofrece incluir también a las compañías de sectores como el del transporte por carretera.

Aún 700.000 empleados en ERTE

Así, la propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo y la prohibición a las empresas que hagan ERTE de despedir, repartir dividendos y realizar horas extraordinarias.

Además, los trabajadores afectados por ERTE seguirán teniendo acceso a la prestación sin periodo de carencia, no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022 y la prestación equivaldrá al 70% de la base reguladora.

Según los últimos datos de la Seguridad Social, a cierre de diciembre estaban en ERTE más de 755.610 trabajadores, aunque en el pico alto de la pandemia los trabajadores protegidos llegaron a ser más de 3,4 millones.