Howden Iberia completa la adquisición del 100% de Compensa Capital Humano

La compañía Howden Iberia se ha hecho con el 40% que no poseía de la consultora de recursos humanos Compensa Capital Humano, tras la compra del 60% de la empresa hace dos años, según ha anunciado el bróker de seguros. Como efecto de esta operación, y para optimizar la gestión única de Howden y Compensa, se ha creado la división Howden People para  convertirse en un socio de referencia para el mundo corporativo en materia de gestión del talento.

Alejandro Juan, director general de Howden Singular, y Ana Matarranz, directora general de Human Capital & Benefits en Howden Iberia, serán los máximos responsables de esta nueva división, ya que compatibilizarán con sus actuales cargos.

Además, sustituirán en el organigrama de Compensa a Carlos Delgado, su actual consejero delegado. Ana Matarranz y Alejandro Juan reportarán directamente a Salvador Marín, consejero delegado de Howden Iberia y Howden Nordics, y gestionarán un equipo de alrededor de 300 profesionales expertos en talento, beneficios sociales, consultoría de recursos humanos, así como especialistas en ahorro e inversión, distribuidos en 25 oficinas en España, Portugal y Marruecos.

Asimismo, Carlos Delgado ha sido promocionado a responsable internacional de soluciones digitales de beneficios para empleados en Howden Broking Group, lo que le convierte en el máximo responsable del ecosistema global del negocio de beneficios para empleados.