La presencia de mujeres en puestos de liderazgo cae por segundo año consecutivo
Según los datos de LinkedIn, incluidos en el Informe Global de brecha de Género del Foro económico Mundial, se confirma la tendencia decreciente en la contratación de mujeres para puestos directivos
  • Helena Antolín: "Hay que aprovechar todas las oportunidades, como que te den la palabra primero por ser la única mujer en la sala"
  • Adela Balderas, 'coach' de liderazgo: "Una de las barreras es el perfeccionismo, creemos que no somos lo suficientemente buenas"
Una mujer ingresada en un hospital.
Las mujeres pasan un 25% más de su vida con peor salud que los hombres. Invertir esta brecha supondría siete días más de salud al año para cada mujer o más de 500 días a lo largo de su vida e impulsaría, al mismo tiempo, la economía global en 1.000 millones de dólares anuales para el año 2040.
Una mujer trabajando en una oficina.

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