La prueba piloto durará 10 semanas y se comercializaran 6 millones de botellas con los nuevos tapones en las botellas de 500 ml de todas las variantes de Coca‑Cola y de Schuss en determinadas regiones de España.
El tiempo de búsqueda de empleo de los candidatos que han participado en planes de outplacement es de 6,3 meses. Un periodo mucho menor en comparación con los 12,2 meses que se tarda de media en España en encontrar empleo.
1 de cada 4 participantes en planes de recolocación procede del sector bancario. En segundo lugar, pero a mucha distancia, se sitúa el sector de la automoción y transportes, con un 15%.
Elaborada a base de agua con gas, un volumen de alcohol del 4,7% y aromas naturales, Topo Chico Hard Seltzer llega con tres opciones de sabores: Lima-limón, Cherry Açai y Tropical Mango.
Empresas del sector bancario, turístico, aerolíneas, alimentación, distribución o energético impulsan Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) para reducir sus plantillas debido a los efectos de la pandemia.
Eduardo Pérez de Ayala, Director de Ventas de Coca-Cola en la zona centro, pronostica que cuando Madrid y Barcelona pasen a la Fase 3 de desescalada "la reapertura de negocios en la hostelería se multiplicará".
A pesar de la fuerte repercusión sanitaria y económica de la crisis, especialmente acusada en determinados sectores, han decidido incluso implementar medidas entre sus trabajadores por razones como la sobreexposición al Covid-19.
Marcos de Quinto es ex vicepresidente de Coca-Cola y diputado de Ciudadanos. Ha escrito el libro Notas desde la trinchera, un canto a la rebeldía en la empresa y en la vida.
La multinacional lo ha anunciado durante la presentación de la nueva estrategia de la compañía para los próximos años.
"La estimación es incrementar de forma considerable las bebidas sin azúcares añadidos en el total de las ventas en un plazo de 5 años", dicen desde la compañía.
El Tribunal Supremo ha hecho pública la sentencia completa, cuyo sentido adelantó hace un mes, que ratifica una vez más la nulidad del ERE de Coca Cola.
El fallo desestima el recurso de casación de la empresa y confirma "en todos sus pronunciamientos" la sentencia de la Audiencia Nacional de junio de 2014.
Reitera que se vulneró el derecho de huelga y confirma la readmisión de los empleados y el pago de los salarios de tramitación dejados de percibir.