• En la M-30 se ha incrementado un 22% la densidad de tráfico.
• CLAVES del paro | FOTOGALERÍA del caos en la capital.
• ENCUESTA: ¿Cómo te ha afectado la huelga en el metro de Madrid?
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• El cierre afectó a todas las líneas y, aunque EMT y Cercanías operaron al 100% de su capacidad, se generó un gran caos en la ciudad.
• El paro dejó a dos millones de usuarios sin transporte habitual.
• FOTOGALERÍA del caos en la capital | El enfado de los viajeros.
• ENCUESTA: ¿Cómo te ha afectado la huelga en el metro de Madrid?

• El cierre afecta a todas las líneas y, aunque EMT y Cercanías operan al 100% de su capacidad, se ha generado un gran caos en la ciudad.
• El paro deja a dos millones de usuarios sin transporte habitual.
• El Gobierno regional anuncia sanciones por "el incumplimiento ilegal" de los servicios mínimos. "Es una huelga salvaje e irresponsable", dice.
• FOTOGALERÍA del caos en la capital por la huelga en el metro.
• ENCUESTA: ¿Cómo te ha afectado la huelga en el metro de Madrid?

• Los sindicatos amenazan con la medida si sigue sin haber acuerdos.
• La Comunidad de Madrid alude a un "problema gordo" si los sindicatos cumplen la amenaza de no respetar estos servicios mínimos.

• Los servicios mínimos sólo se cumplirán el día 28.
• Los trabajadores aprueban paros en la reunión de su asamblea, en protesta por los recortes salariales anunciados por Aguirre.
• Los sindicatos aseguran que se incumple el convenio colectivo.

• Los trabajadores pararán de 7.00 a 9.00 y de 18.00 a 20.00 h.
  
• Piden más sueldo y más plantilla.
  
• Habrá servicios mínimos del 50%.
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• Demandan la equiparación de sus condiciones económicas y sociales.
• Han decretado servicios mínimos del 50% en la limpieza de los trenes.
• Hay diferencias de más de 300 euros en los sueldos de los trabajadores.
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La empresa Metro de Madrid se reunió este viernes con los representantes del Comité de Empresa y les trasladó que el fin del conflicto con el Sindicato de Conductores "está en la mano de los convocantes".

Sin embargo, mostró su disponibilidad a seguir dialogando sobre los asuntos que interesan y preocupan a los trabajadores, pero siempre en el ámbito del Comité de Empresa.