- Evita poner fecha, ante la presión de los sindicatos: "Si hay que dedicarle muchas semanas, no hay inconveniente".
- Trabajo se abre ahora a flexibilizar hasta un año los plazos para poner en marcha la reducción de jornada.
- El líder de CEOE sube los decibelios y acusa al Ejecutivo de "gobernar contra las empresas y los ciudadanos".
- La vicepresidenta Yolanda Díaz evita entrar en un cruce de reproches: "Hay margen para el acuerdo".
- Trabajo baja el tono con los empresarios y propone más flexibilidad en la reducción de jornada para atraerlos a un acuerdo.
![fotografo: Jorge Paris Hernandez [[[PREVISIONES 20M]]] tema: Testimonios trabajadores expuestos a la ola de calor](https://www.20minutos.es/files/image_160_120/uploads/imagenes/2022/07/20/fotografo-jorge-paris-hernandez-previsiones-20m-tema-testimonios-trabajadores-expuestos-a-la-ola-de-calor-3.jpeg)
- Además, los empleos en sectores emisores van a bajar al 2% anual esta década, según estima la OCDE.
- La Tierra cumple 13 meses seguidos con récord de temperaturas tras el junio más cálido de la historia.
- La ministra ha rebajado el tono y el documento presentado introduce el concepto “flexibilidad”, tal como pedían los empresarios.
- Todos los artículos de Encarna Samitier en '20minutos'.
- El departamento de Díaz se enmienda y señala que su vocación es alcanzar un pacto que incluya a la patronal.
- Cuerpo pide a los empresarios que hagan un "esfuerzo" por reducir la jornada y que huyan de "declaraciones grandilocuentes".
- El ministro de Economía busca un acuerdo en el que estén los empresarios y que tenga en cuenta a las pymes.
- El PSOE presiona a Díaz para que no cierre la reducción de la jornada laboral sin CEOE: "Hay que agotar las posibilidades".
- Yolanda Díaz no ha querido adelantar el contenido de las propuestas por "respeto" a la mesa de negociación.
- Trabajo "pulirá" los últimos detalles de la reducción de jornada solo con los sindicatos.
- "No me rindo jamás", ha dicho la ministra, quien ha apostado por alcanzar un acuerdo tripartito "si se puede".
- El PSOE le presiona para que no cierre la reducción sin la patronal: "Hay que agotar las posibilidaded".
- Sumar coincide en intentarlo hasta el final, pero avisa de que no se puede dar poder de "veto" a la CEOE.
- Los empresarios ven margen para el acuerdo si se plantean medidas de compensación.
- Trabajo "pulirá" los últimos detalles de la reducción de jornada solo con los sindicatos y tacha de "burla" la actitud de la patronal
- Los días de vacaciones aparecen recogidos en el Estatuto de los Trabajadores como un derecho del empleado.
- Díaz lanzará el lunes una nueva propuesta a para reducir la jornada, en plena escalada de tensión con la patronal.
- La vicepresidenta dice que no hará un recorte de horas 'fake' y critica que la patronal está "ajena" al diálogo social.
- Garamendi reprocha a Díaz la falta de escucha a sus propuestas y que tire de ultimátums.
- Trabajo "pulirá" los últimos detalles de la reducción de jornada solo con los sindicatos y tacha de "burla" la actitud de la patronal.
- CEOE y Cepyme desoyen el ultimátum de Díaz para presentar una alternativa a la propuesta del Gobierno.
- Las pequeñas empresas cargan contra la reducción de jornada: costaría 42.400 millones y afectaría al 75% de asalariados.
- Trabajo espera cerrar el acuerdo con los sindicatos en los próximos días para llevarlo al Consejo de Ministros.
- UGT demandó a Díaz una mayoría sólida en las Cortes que apoye la reducción de la jornada laboral.
- La patronal Cepyme cree que el impacto será más duro para las pymes por su menor capacidad de contratación.
- Trabajo, sindicatos y empresarios se reúnen este lunes para seguir avanzando en el recorte de horas.
- Díaz presiona a la patronal para que concrete su propuesta para la reducción de jornada antes del lunes.
- Los empresarios temen el impacto de esta reducción especialmente en las pymes.
- Trabajo multará con hasta 10.000 euros por trabajador a las empresas que incumplan con el recorte de jornada.
- La propuesta del Ministerio de Trabajo incide en fichar rigurosamente y de forma digital la jornada laboral.
- Díaz presiona a la patronal sobre la reducción de jornada antes de la semana que viene.
- Trabajo advierte de que seguirá adelante con CCOO y UGT, si CEOE y Cepyme no se pronuncian "por escrito".
- UGT cree que reducir jornada no será difícil en la hostelería: "Los turistas van a venir aunque los camareros no trabajen 50 horas".
Estas empresas están pensadas para cubrir necesidades temporales de producción, como las que pueden surgir en los primeros meses de adaptación, así como prestar servicios de selección donde se creen nuevos puestos.
- Las ETT gestionan solo el 15% de todos los contratos fijos discontinuos iniciales
- Seguridad Social esquiva la reducción de jornada y deja su aprobación en manos de Yolanda Díaz
- Este apartado forma parte del anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral que se debatirá el lunes.
- Díaz propone que se disminuyan a 37,5 las horas trabajadas por semana y seguir bajando progresivamente a 32.
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