- Empresa y trabajador deberán pactar en un documento escrito todas las circunstancias del teletrabajo.
- Los trabajadores no podrán ser despedidos por no adaptarse a la tecnología que requiera el teletrabajo.
- Los gastos que genere correrán por cuenta de las empresas, que tendrán 20 días para adaptarse a la nueva ley.
- Los beneficiarios de rentas autonómicas accederán al IMV, que se cobrará desde junio para solicitudes hasta diciembre.
- Directo | Rueda prensa del Consejo de Ministros tras aprobarse el teletrabajo.
- El 16% de ocupados trabajan en casa más de la mitad de los días, 11,4 puntos más.
- Las tasas más altas se dan en Madrid (26,6%) y Cataluña (18,5%).
- ¿Qué implica y cuándo entrará en vigor la nueva norma de teletrabajo?
- CEOE, CCOO y UGT convocan a sus ejecutivas a primera hora para refrendar el acuerdo antes de la reunión del Gobierno.
- CLAVES | Todo lo que debes saber sobre el teletrabajo.
- El teletrabajo será pactado con la empresa y al menos del 30% de la jornada.
- El acuerdo establece que el trabajo a distancia tendrá "carácter voluntario y reversible", salvo excepciones.
- La idea del Ministerio de Trabajo es aprobar la regulación el próximo martes en el Consejo de Ministros.
La consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, ha avanzado que la orden del teletrabajo comprometida por el Gobierno regionalse está negociando con los agentes sociales, para adaptarla a la realidad y si no es septiembre se publicará en octubre.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha convocado este jueves una reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para abordar la regulación del teletrabajo en el ámbito público, mientras que para la nueva Ley de trabajo a distancia los sindicatos siguen a la espera de que el Ministerio de Trabajo les remita la respuesta a las alegaciones que realizaron al último borrador.
El trabajo en remoto se ha convertido en el día a día de muchas personas que no tienen la posibilidad de acudir a la oficina o a su lugar habitual de trabajo, dada la situación provocada por el coronavirus. Ante esta nueva realidad, anteriormente desconocida para muchos, llega la necesidad de regular este tipo de trabajo.
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