La firma, que no afecta al convenio colectivo de forma íntegra, se ha producido en el seno del Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) y recoge concretamente una subida salarial del 0,8 por ciento para 2016 (de forma retroactiva), 2017 y 2018 aplicables también a la paga extraordinaria de septiembre.
También incluye una prima variable del uno por ciento sobre los conceptos fijos para cada uno de los años de vigencia del convenio, así como mejoras de determinados pluses, según detalla en una nota UGT.
El sindicato aclara que aún no está firmado el convenio colectivo de forma íntegra, a falta de aspectos estructurales en su redacción, pero cuando la rúbrica se produzca los aspectos económicos acordados el pasado 2 de diciembre se incorporarán en el articulado.
De hecho, las partes negociadoras se han comprometido a realizar las actuaciones necesarias para culminar el proceso negociador del convenio colectivo para el periodo 2016-2018.
Tras mostrar su satisfacción por la firma de este acuerdo, "teniendo en cuenta que la negociación llevaba bloqueada varios meses", desde UGT han destacado que permitirá a la plantilla de Puleva "disfrutar de tranquilidad económica durante tres años, lo que dada la actual situación de crisis económica que padece todo el país, es un gran logro sindical".
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