El pleno del Parlamento Europeo (PE) ha dado este martes su luz verde definitiva a una nueva legislación laboral europea que provee a los trabajadores más precarios, incluidos los de plataformas como Uber o Deliveroo, de unas garantías mínimas que quedarán por escrito.
El empleador estará obligado a informar desde el primer día a todos los trabajadores de las características fundamentales de su contrato, incluida una descripción de las tareas asignadas, la fecha de incorporación, la duración, el salario y el horario tipo por jornada (o unas horas de referencia en caso de puestos con horarios impredecibles).
La normativa, dirigida a aliviar la precariedad creciente y que pone al día una directiva de 1991, también prevé derechos adaptados a cuestiones específicas que afectan a los trabajadores a demanda, que cobran con bonos o para plataformas en línea, como horarios predecibles y plazos para notificar la cancelación de contratos a demanda.
La nueva regulación también establece que el periodo de prueba no podrá rebasar los seis meses y la renovación de un contrato para el mismo trabajo no podrá conllevar un nuevo periodo de prueba.
No están incluidos los trabajadores contratados por menos de siete días
El ámbito de aplicación de la directiva, de la que fue ponente el eurodiputado español Enrique Calvet (ex UPyD), y en cuya negociación también estuvo Javi López (PSC), no incluye a trabajadores contratados por menos de siete días, lo que ha sido criticado por los sindicatos europeos, denunciaron eurodiputados como Paloma López (IU) o Ernest Urtasun (Podemos).
Tampoco estarán cubiertas las empleadas del hogar contratadas directamente por un núcleo familiar, entre otros colectivos, como servicios de emergencia, marineros, y trabajadores del sector público.
Pese a todo, la propia comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen, defendió el importante paso adelante que supone que se "provea con condiciones de trabajo más transparentes y predecibles a 200 millones de asalariados en Europa". "Modernizamos la ley laboral europea y la ajustamos para un nuevo mundo laboral", defendió en un debate previo al voto.
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