Sindicatos y dirección acuerdan el despido de 234 trabajadores de Martinsa-Fadesa
- El acuerdo incluye una indemnización de 36 días por año trabajado.
- Los sindicatos reclaman medios para garantizar el resto de puestos.
- La empresa ha protagonizado la mayor suspensión de pagos de España.
Fuentes sindicales han explicado que
Además, indicaron que si la propuesta supera este trámite,
Piden un plan de viabilidad
Según un comunicado de Comisiones Obreras, a petición de la representación sindical, la dirección de Martinsa-Fadesa ha aceptado incluir en el texto del principio de acuerdo un compromiso por el que la inmobiliaria "pondrá todos los medios a su alcance para garantizar el mantenimiento del resto de la plantilla".
El secretario de Servicios Jurídicos de FECOMA-CCOO, José Luis López, ha manifestado su confianza en que "tanto los administradores como el juez ratifiquen este acuerdo, siendo sensibles a la situación".
El mismo día que Martinsa-Fadesa presentó el concurso voluntario, el pasado 15 de julio, empresa y sindicatos constituyeron la mesa negociadora del ERE, en una primera reunión en la que la dirección ofrecía indemnizaciones de 25 días por año trabajado, en tanto que los sindicatos demandaban una compensación de 45 días.