La Xarxa Vives aprueba una declaración en favor de la paridad en el mundo universitario

El texto propone "avanzar hacia la presencia paritaria de mujeres y hombres en los órganos de la universidad" y promover que también exista en los consejos sociales u otros órganos vinculados, si existen.

También insta a "adoptar acciones y definir políticas universitarias para corregir las desigualdades de género diagnosticadas en las universidades a través de sus planes de igualdad".

La declaración propone "impulsar líneas de investigación sobre la relación que puede haber entre la desigualdad de género y la calidad en las universidades", así como promover normativas que faciliten la conciliación y la corresponsabilidad del personal.

Por último, el texto defiende "impulsar medidas para aumentar la participación de las mujeres en la dirección de proyectos de investigación y de tesis doctorales, y mejorar los procesos de captación, promoción y retención del talento femenino".

La aprobación de esta Declaración se ha producido en respuesta a la "preocupación" con que la Xarxa Vives ha recibido un informe que encargó, titulado 'El sesgo de género en el reclutamiento, la promoción y la retención del personal en las universidades".

El informe, según ha informado la Xarxa, constata que la elección de los estudios reproduce estereotipos de género y la presencia femenina disminuye con el rango académico y de gobierno, con ejemplos como las estadísticas de directores de tesis doctorales o de los órganos de gobierno.