CCOO aboga por sensibilizar a sus delegados para que sepan cómo actuar ante la 'LGTBIfobia' en el mundo del trabajo

Así lo ha defendido este miércoles el responsable de Movimientos Sociales de CCOO Toledo, Pedro J. López, en declaraciones a los medios previas al inicio de la jornada, en la que también han estado presentes la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad del sindicato, Raquel Gómez; el secretario general de CCOO en la provincia toledana, Federico Pérez; y el concejal de Juventud y Deportes del Ayuntamiento de Toledo, Pablo García.

López ha considerado que "cada vez es más necesario" llevar a cabo actividades como esta para "poder erradicar todo lo posible todos los discursos de odio que nos están transmitiendo algunos grupos" en la actualidad.

Asimismo, ha incidido en la importancia para las personas del colectivo LGTBI de contar en su ámbito laboral con un "referente" en la figura de los delegados sindicales, para que "sepa dónde tiene que acudir para denunciar cualquier tipo de acoso". "Acoso es que nos insulten, nos discriminen. Eso está haciendo que la gente vuelva al armario y tenga miedo de expresarse libremente", ha continuado.

Por ello, ha manifestado que el sindicato va a luchar por que los trabajadores y trabajadoras del colectivo "se hagan visibles" porque la visibilidad "es lo que hace la unión".

Por su parte, Raquel Gómez ha insistido en que CCOO quiere reivindicar los derechos LGTBI en el empleo "para que nadie tenga que ocultarse en el mundo del trabajo ni esconder su orientación sexual", pero también busca medidas en temas administrativos, de educación, sanidad y el ámbito cultural, para así conseguir "un mundo más sensible e igualitario".

Mientras, el secretario provincial del sindicato, Federico Pérez, ha puesto en valor la "apuesta fuerte e importante" del sindicato para visibilizar la problemática laboral del colectivo, resaltando que CCOO ya se ha marcado como objetivos principales en la provincia la sensibilización de los delegados, la unión de redes de colaboración para combatir las distintas problemáticas del colectivo LGTBI y la inclusión en los convenios colectivos de cláusulas para prevenir las situaciones de acoso que sufre.

En este último apartado, Pérez ha recordado que el sindicato ya lo ha planteado ante la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) y, de hecho, ya se ha conseguido incluir estas cláusulas a nivel regional en convenios "bastante importantes" como el de ambulancias o el de Geacam. "Son pequeños pasos que esperamos que a partir de ahora sean norma", ha añadido.

Finalmente, el edil de Juventud y Deportes de la capital regional, Pablo García, ha manifestado la intención del Consistorio toledano de "estar presente" en iniciativas como estas, recordando que desde el equipo de Gobierno local están "en contacto continuo" con el colectivo programando jornadas online y distintas actividades con la idea de alcanzar una igualdad "que sea una realidad lo antes posible".