El protocolo de actuación lo han firmado este miércoles en Zamora la consejera, Isabel Blanco, y el director general de Caja Rural, Cipriano Garcia, quienes han señalado la importancia de "proteger el derecho a trabajar de las mujeres en el medio rural, especialmente las más vulnerables".
El trabajo conjunto se centrará prioritariamente en tres ámbitos. Por un lado, la promoción y el fomento de la igualdad. En segundo lugar, la inserción laboral de las mujeres del medio rural (con especial atención a las más vulnerables) y finalmente la prevención de la violencia de género.
En referencia al protocolo firmado, la consejera ha indicado que con él "se avanza en la igualdad, en la protección de las mujeres, especialmente las más vulnerables, que les ofrece un futuro, porque Castilla y León es tierra de oportunidades, es tierra de presente y es tierra de futuro".
FORMACIÓN ONLINE
El protocolo suscrito este miércoles incluye el compromiso de la Junta de Castilla y León para impartir formación online en materia de igualdad de género y prevención de la violencia de género a los trabajadores de la entidad financiera.
Por su parte, Caja Rural de Zamora se integrará en el Programa Empleo Mujer Castilla y León, una iniciativa de innovación social promovida por la Junta en colaboración con la Fundación Santa María la Real, que tiene por objeto la inserción sociolaboral de mujeres con dificultades de acceso al empleo.
Igualmente, la cooperativa de crédito se compromete a favorecer la financiación de proyectos empresariales encabezados por mujeres que viven en el medio rural o se encuentran en situación de vulnerabilidad, así como a facilitar la formación de su plantilla y el intercambio de experiencias.
Comentarios
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios