![UGT rechaza que el SEPE reduzca un 15% su plantilla en Cantabria en julio pese a triplicarse su carga de trabajo](https://imagenes.20minutos.es/files/image_640_360/files/fp/uploads/imagenes/2021/06/29/ugt-rechaza-que-el-sepe-reduzca-un-15-su-plantilla-en-cantabria-en-julio-pese-a-triplicarse-su-carga-de-trabajo.r_d.1544-972.jpeg)
El Consejo de Ministros ha aprobado, a través de un Real Decreto-Ley, una oferta de empleo extraordinaria de 926 plazas para el Servicio Público de Empleo Estatal. Esta convocatoria supone un refuerzo de la plantilla del SEPE de más del 10%.
Las plazas ofertadas se dividen en 192 para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y otras 734 restantes al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado. Esta oferta extraordinaria es adicional a la adjudicación de plazas al SEPE por oferta de empleo público ordinaria.
El refuerzo de la plantilla del SEPE este año será de un 20%, según Hacienda
El Ministerio de Hacienda recuerda que el refuerzo de la plantilla del SEPE este año será de un 20%, teniendo en cuenta la incorporación de 373 personas procedentes de la Oferta de Empleo Público y de 250 interinos.
Esta oferta de empleo extraordinaria de 926 plazas se produce con el acuerdo entre la Administración General del Estado y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y la Confederación Intersindical Galega (CIG).
Según Hacienda, con esta convocatoria extraordinaria, el Gobierno refuerza su "impulso de las políticas de empleo" y dota de "recursos humanos suficientes y adecuados para hacer frente a los retos planteados en el marco de las reformas estructurales".
En cambio, según las estimaciones de CSIF, la plantilla del SEPE se ha reducido en 3.674 personas desde 2009 y, en los últimos meses, se ha prescindido de los 1.500 interinos contratados como refuerzo como consecuencia del Covid. Además, en 2020 se registraron 430 jubilaciones y bajas vegetativas, y se espera que este 2021 la cifra sea similar.
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