Barcelona

Huelga de conductores de autobuses TMB: fechas, horarios y razones

Este lunes 31 de enero arrancaba la primera jornada de la huelga parcial de los trabajadores de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB). Concretamente, de las personas que se encuentran trabajando en los puntos de atención como consecuencia de la sobrecarga de trabajo que está suponiendo la puesta en marcha de T-Mobilitat. 

En este sentido, los empleados y empleadas de los cuatro puestos de información de TMB en el metro han anunciado que harán estos paros parciales todos los lunes de 9.30 a 12.30 horas y de 17.00 a 20.00 horas. 

Mientras, continúa convocada la huelga convocada para el próximo 17 de febrero de 2022 de 09.00 a 15.00 horas por parte de los conductores de autobús de TMB. Pero, ¿a qué se debe? ¿Cuáles son sus reivindicaciones?

¿Cuáles son los motivos de la huelga del 17 de febrero?

Los trabajadores de este servicio han convocado esta huelga para exigir la dimisión de la presidenta de la compañía de TMB, Laia Bonet. Una huelga que se convoca tras el polémico caso del conductor del autobús H16 acusado de no dejar bajar a dos adolescentes de 12 y 18 años del autobús y por la que TMB abrió una investigación. 

Según el relato de la madre de las jóvenes, el autobús se fue vaciando hasta que las dos chicas se quedaron solas en el vehículo. Al pulsar el botón antes de llegar a la parada de su casa, el conductor no habría abierto las puertas en esa parada y tampoco en la siguiente. No lo hizo, según la madre, hasta que la de 18 años dijo en voz alta que llamaría a sus familiares. 

La investigación concluyó que el conductor actuó correctamente y los parámetros técnicos indican que sí abrió la puerta en la primera parada solicitada. Por ello, los trabajadores de la compañía han criticado la forma de actuar de la presidenta antes de que concluyera la investigación interna.

La jornada está apoyada por los sindicatos de la empresa y los trabajadores también reclaman que TMB devuelva los 25 millones de euros que han dejado de abonar a la plantilla por un error de cálculo en las nóminas desde el año 2003.

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