Son muchas las empresas rezagadas que han tomado el teletrabajo como algo puntual y consecuencia de la pandemia. Sin embargo, parte de los trabajadores se decantan cada vez en mayor medida por el modelo online, tras la prueba irrefutable de que el trabajo en remoto sí funciona.

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Las compañías se han visto forzadas a adaptarse a los nuevos tiempos y han visto en este modelo productivo muchas ventajas: el control de los horarios, la reducción de gastos, la comunicación casi inmediata con cualquier empleado o el aumento de la productividad.  

De esta manera, las empresas demandan una plantilla que sea capaz de adaptarse a esta metodología. Fuentes de Zoomin afirman que las profesiones más requeridas se sitúan en los departamentos de recursos humanos, contabilidad y financias y atención al cliente, marketing y ventas.

Aumento del teletrabajo en España

Las empresas españolas también tuvieron que adaptarse a las circunstancias e implementar el teletrabajo en un tiempo récord. Antes de la pandemia, tan solo un 4,8% permitía a sus empleados trabajar habitualmente desde casa, según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad. Los datos se multiplicaron por tres durante el confinamiento alcanzando niveles históricos. 

No obstante, con la vuelta de los trabajadores a las oficinas y a pesar de algunas medidas de precaución que han tomado de forma puntual las empresas para evitar los contagios gratuitos, el teletrabajo se ha reducido de nuevo y se encuentra a la baja.