Los trabajos donde más mano de obra se demanda en España

El empleo tecnológico, por sus condiciones y características, suele facilitar la implantación de la semana laboral de cuatro días.
Trabajadores en la oficina. 
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El empleo tecnológico, por sus condiciones y características, suele facilitar la implantación de la semana laboral de cuatro días.

A pesar de la tasa de paro que hay en España, ciertos perfiles profesionales son difíciles de encontrar para las empresas cuando tratan de aumentar la plantilla, por lo que hay ciertos trabajos en España donde se necesita más mano de obra.

De hecho, en referencia a esos perfiles profesionales, el 52,9% de los directores de recursos humanos asegura que tienen problemas para reclutar talento, según el Informe Adecco Perfiles más demandados en España, publicado recientemente.

A pesar de las dificultades para encontrar candidatos, ese porcentaje del 52,9% se ha reducido en 28 puntos porcentuales en un año. Además, la situación varía por sector y comunidades autónomas.

Los perfiles más buscados por las empresas

Concretamente, estos son los perfiles profesionales más buscados por las empresas en España: 

  • Perfiles en IT
  • Sanitarios
  • Técnicos dedicados a la industria
  • Técnicos dedicados a la construcción

No obstante, los trabajadores más demandados y los más difíciles de encontrar son los profesiones de IT, que llevan años siendo los puestos más complicados de cubrir, como recuerdan desde Adecco.

Además, con la crisis sanitaria ha repuntado la búsqueda de trabajadores sanitarios, desde personal médico y enfermería, hasta auxiliares y técnicos de laboratorio. Las empresas también demandan perfiles con Formación Profesional (FP) relacionada con la Industria y la Construcción, como soldadores, encofradores, albañiles o técnicos de calidad y mantenimiento.

Los servicios y la hostelería también demandan perfiles específicos, sobre todo con conocimiento de idiomas, como comerciales, teleoperadores o ingenieros.

Adecco cita en su informe varias razones por las que los departamentos de RRHH están teniendo problemas para encontrar candidatos. Por una parte, alude a la escasez de cualificación específica, como en los perfiles tecnológicos o los que exigen el dominio de idiomas. Por otro lado, también señala la existencia de salarios poco competitivos en algunas regiones y la falta de relevo generacional.

Perfiles por comunidades autónomas

La búsqueda de trabajadores por comunidades autónomas varía según los sectores o las actividades más implantadas en cada región. Galicia precisa de estibadores, mientras que en Aragón se buscan perfiles industriales y agrarios, según Adecco.

En Canarias, las empresas requieren personal aeroportuario y conductores, en tanto que en Baleares se necesitan especialistas en experiencia de cliente y administrativos con idiomas, al igual que en Cantabria.

En Madrid, uno de los perfiles más buscados es el de técnico de prevención de riesgos laborales, mientras que en la Comunidad Valenciana sobresale la demanda de perfiles tecnológicos, técnicos de calidad o comerciales con idiomas.

En la Región de Murcia, País Vasco y Navarra se necesitan ingenieros. Por su parte, en Aragón, Castilla La Mancha, Extremadura y País Vasco existe una alta demanda de soldadores. En La Rioja, los conductores son los perfiles más solicitados; en Asturias, los teleoperadores; y en Castilla y León, los técnicos de calidad.

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