Cómo se calculan las vacaciones en España, según el Estatuto de los Trabajadores

El verano ha llegado definitivamente este 2022 con la primera ola de calor del año que los españoles sufriremos desde este fin de semana hasta el comienzo del próximo con temperaturas que en algunas zonas de la Península pueden llegar a superar los 40 grados.

Los meses más calurosos traen consigo también las fechas favoritas para irse de vacaciones, para lo que es importante recordar que debemos pactar con la empresa para la que trabajemos nuestro periodo vacacional, el cual debemos conocer, como mínimo, dos meses antes, informa NoticiasTrabajo.es. 

Respecto a la cuestión de cuánto tiempo nos corresponde de vacaciones al año, siempre retribuidas, el Estatuto de los Trabajadores estipula que "en ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales", o lo que es lo mismo, 22 laborales.

En el caso de que aún no hayamos cumplido el año trabajado, podemos hacer el cálculo de los días que nos pertenecen de manera sencilla, atendiendo al criterio de que por cada mes de trabajo sumamos 2,5 días de vacaciones.

Así pues, si nos encontramos en el supuesto de haber trabajado dos meses, nos corresponderían cinco días, si hemos trabajado tres, siete días y medio, con cuatro, la suma asciende hasta los 10 días, con cinco, 12,5 días, y tras medio año trabajado, nos pertenecerían dos semanas.