Cuándo se cobra la paga extra de verano
Una de las dudas más extendidas entre los trabajadores y trabajadoras cuando se acerca el verano es cuándo se cobrará la paga extraordinaria correspondiente por las vacaciones. Estas bonificaciones extra son un derecho y así aparece reconocido en el Estatuto de los Trabajadores.
Estas pagas aparecen recogidas en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores que determina que "el trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones".
¿Qué día se abona?
Sin embargo, "podrá acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades", detalla la normativa. En el caso de solicitar el cobro del salario anual en 14 pagas, el derecho a estas gratificaciones extraordinarias se genera por cada día trabajado.
La paga de verano se suele abonar a los trabajadores entre los meses de junio y julio, y para saber cuándo se realizará este cobro hay que consultar el convenio colectivo o solicitar dicha información a la empresa. Normalmente, se suele ingresar entre los días 25 y 30 de cada mes.
La cuantía de dichas pagas también queda reflejada en el convenio, aunque no podrá ser inferior a 30 días del salario base o al salario mínimo interprofesional.