En los próximos días, los viajeros que vuelen con Vueling o Ryanair, dos de las compañías que operan en varios aeropuertos de España, podrán verse afectados por las nuevas huelgas que comienzan este mes y se alargarán hasta el 2023.

En primer lugar, la división de handling -la encargada del equipaje- de Ryanair tiene previsto ir a la huelga primero en jornada completa y posteriormente con paros parciales en varias franjas horarias, como indican desde FACUA. 

Por otro lado, los trabajadores de la aerolínea Vueling están llamados a la huelga por parte del Sindicato de Tripulantes Auxiliares de Vuelos de Líneas Aéreas (Stavla), que en un comunicado ha dicho que hubiera querido evitar la huelga, pero que le ha resultado "irremediable", tal y como recoge Europa Press.

Fechas de la huelga de Ryanair

La huelga de Ryanair está prevista para comenzar desde este viernes 28 de octubre y hasta el próximo 6 de enero de 2023, primero en jornada completa y posteriormente con paros parciales en varias franjas horarias.

La huelga en jornada completa no implica que no se vaya a poder volar, ya que en cualquier caso siempre se mantienen unos servicios mínimos en todos los aeropuertos afectados, que podrían ser más de 20. 

Fechas de la huelga de Vueling

La huelga que llevarán a cabo los trabajadores de Vueling será durante todos los lunes, viernes, domingos y festivos desde el 1 de noviembre de 2022 y hasta el 31 de enero de 2023. 

De este modo, también podrían verse afectados los viajeros que vuelen con la aerolínea durante los festivos del 1 de noviembre y los días 6, 8, 24 y 31 de diciembre de 2022, así como el 6 de enero de 2023, todos ellos festivos. 

"El colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros no puede continuar inmerso en la situación de precariedad salarial en la que se encuentra mientras la empresa alarga en el tiempo la negociación del convenio colectivo", ha dicho el sindicato en relación a esta huelga.

Por su parte, en un comunicado este viernes, la compañía ha defendido que "no es el momento" de dividirse sino de sumar esfuerzos para construir el futuro de la aerolínea, considerando que el aumento de los sueldos reclamados por Stavla son inviables porque supondrían la pérdida de la competitividad de Vueling y podrían implicar una reducción del tamaño de la compañía y una necesaria reorganización.

¿Qué pasa si se cancela un vuelo por huelga?

Desde FACUA recuerdan a todos los usuarios que a través del Reglamento (CE) nº 261/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, se establecen una serie de medidas que amparan a los viajeros en caso de cancelación por huelga. 

De hecho, el artículo 7 de dicho reglamento versa sobre el derecho a las compensaciones a los usuarios, que son:

Esta compensación se puede ver reducida en un 50% siempre y cuando la aerolínea consiga llevar a los viajeros a su destino con un transporte alternativo, siempre y cuando la diferencia en la hora de llegada: 

"En el caso de que la huelga de handling de Ryanair tenga como resultado la pérdida, el retraso en la entrega o el deterioro del equipaje, habría que analizar las circunstancias del caso en cuestión para analizar la normativa que resulta de aplicación y determinar qué puede reclamar el usuario afectado", indican desde FACUA.