Este es el sueldo de los trabajadores de los supermercados Lidl, Mercadona, o El Corte Inglés
Las principales cadenas de supermercados que operan en España, como Lidl, Mercadona, Carrefour o El Corte Inglés, cuentan con sus propias bolsas de trabajo que se actualizan con cierta regularidad y con la que buscan cubrir puestos en función de sus necesidades. En lo que respecta a los puestos de personal en tienda, muchas de estas ofertas no requieren de experiencia, por lo que son ideales para iniciarse en el mercado laboral.
Asimismo, los sueldos de los trabajadores de estos supermercados se rigen por su propio convenio, o bien por el convenio colectivo de grandes almacenes, tal y como recuerdan desde Noticias Trabajo.
Las cantidades salariales varían en función del tipo de jornada (completa o a tiempo parcial), así como de la antigüedad de los empleados en la empresa. Tampoco se ofrece el mismo sueldo si es para trabajar como personal de tienda o para puestos de mayor responsabilidad.
Lidl
La cadena alemana tiene su propio convenio colectivo, que para este 2023 establece una revisión salarial del 3,5% sobre el Salario Base Grupo. Así, el salario anual sería de 17.265,54 euros, lo que equivale a unos 1.200 euros en 14 pagas o 1.438,79 euros al mes en 12 pagas.
Mercadona
En el caso de Mercadona, la cadena valenciana ha actualizado sus sueldos este 2023 al anunciar, a finales del año pasado, una subida salarial del 5,7%.
De este modo, el sueldo base de sus trabajadores a jornada completa (40 horas semanales) es de 1.507 euros brutos al mes en 12 pagas. Los contratos a jornada parcial parten de los 565 euros brutos al mes, en el caso de trabajar 15 horas a la semana, hasta los 753 euros brutos al mes si se trabajan 20 horas a la semana.
Carrefour y Aldi
Ambas cadenas de supermercados se rigen en España por el convenio colectivo de grandes almacenes, que está en plena negociación. Estos son los sueldos base en función de los grupos profesionales a los que pertenezcan:
- Personal base: 14.880,52 euros al año en 12 pagas, lo que equivale a 1.240 euros al mes.
- Profesionales: 15.326,94 euros al año en 12 pagas, es decir, 1.277 euros al mes.
- Profesionales de coordinación: 16.706,35 euros al año repartidos en 12 pagas, lo que equivale a 1.392 euros al mes.
El Corte Inglés
Las tablas salariales de los trabajadores de El Corte Inglés aparecen recogidas en su propio convenio colectivo, que está vigente hasta el 31 de diciembre de 2024. En este sentido, los empleados de tienda se encuentran dentro del Grupo de Personal Base o el Grupo de Profesionales, con los siguientes salarios:
- Personal base (menos de un año de experencia): 15.027 euros al año, lo que equivale a unos 1.250 euros al mes, en 12 pagas.
- Personal base (un año o más de experiencia): 15.300 euros al año, es decir 1.275 euros al mes, distribuidos en 12 pagas.
- Profesional (3 años o más): 16.320 euros al año, unos 1.360 euros al mes, en 12 pagas.
- Profesional (6 años o más): 18.360 euros anuales, 1.530 euros al mes (12 pagas).
- Profesional (12 años o más): 20.400 euros al año, unos 1.700 al mes, en 12 pagas.
Supermercados DIA
Según la actualización de su convenio colectivo, el personal del supermercado tiene un sueldo fijo de hasta 23.847 euros al año, lo que equivale a cerca de 1.700 euros en 14 pagas, y a 1.987 euros al mes, en 12 pagas.