La Junta de Castilla y León ha aprobado por Decreto Ley la jornada de 35 horas semanales para los empleados públicos, un horario que se comenzará a implantar a partir del 1 de junio en todos los sectores menos en educación que arrancará en septiembre y para lo que el Ejecutivo regional reserva 35 millones de euros para afrontar esta medida en 2023.
El consejero de la Presidencia, Jesús Julio Carnero, ha explicado los detalles de este Decreto tras firmar junto a los sindicatos del sector público el Decreto Ley en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno acompañado por el portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo.
Así, Carnero ha insistido en que con este acuerdo se da cumplimiento a uno de los compromisos adquiridos por el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, en base al acuerdo con las organizaciones sindicales (CSIF, UGT y CCOO) firmado el 29 de octubre de 2015, en el que se pactó recuperar la jornada de 35 horas a partir del 1 de junio de 2019.
Jornada obligatoria de 9 a 14 horas
No obstante, como ha detallado Carnero, se mantiene la posibilidad de la jornada de dedicación especial de duración superior en los puestos cuya forma de provisión sea la libre designación.
El Decreto establece también la correspondiente regulación de la jornada y la adaptación del horario de las dependencias administrativas. Así, se establece como jornada obligatoria para empleados públicos de 9 a 14.00 horas y, como parte variable, se establece entre las 7.30 y las 9.00 y de 16.30 a 18.00, con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.
No supondrá "mermas" en la atención
Carnero ha asegurado que no conoce qué incremento de plantillas será necesario para poner en marcha esta jornada laboral, aunque ha garantizado que esta adaptación horaria no supondrá "mermas" en al atención a la ciudadanía, ya que, como ha defendido, el Decreto regula también las necesarias particularidades de los sectores educativo y sanitario.
"Estamos satisfechos de llevar a efecto algo que tenemos comprometido hasta este momento no se ha podido cumplir", ha concluido Carnero, quien ha recordado que las 35 horas tuvieron que se adaptadas a 37,5 horas semanales por las circunstancias acaecidas en 2012.
Tras la aprobación de este Decreto comienza ahora un periodo de trabajo con las organizaciones sindicales para acomodar jornadas y calendarios en cada uno de los sectores.
Los sindicatos en alerta
Tras la firma con el presidente de la Junta, UGT, CCOO y CSIF han advertido de que estarán vigilantes en su aplicación para que "no vuelva a ser parte de una nueva campaña electoral".
La firma del decreto llega cuatro años después de que en mayo de 2019, "en fechas cercanas a las elecciones", se suscribiese el acuerdo entre las centrales sindicales y el Gobierno regional para recuperar las 35 horas semanales, que habían sido suprimidas en 2012.
AL respecto, UGT ha recordado que este decreto "se produce con un retraso de casi cuatro años", al tiempo que ha recordado que Mañueco, se comprometió "en su última campaña electoral para luego desdecirse".
Por su parte, CCOO ha apuntado que ahora se firma el decreto, por parte del presidente de la Junta por dos razones "fundamentales", la proximidad de las elecciones y la llegada de "abundantes" fondos estatales. Asimismo, estima que "no tiene que existir ninguna dificultad" en la aplicación de este decreto, ya que "bastaría" con contratar al personal necesario.
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