A la hora de hablar de los puestos de trabajo enfocados en el sector tecnológico, tanto los hombres como los perfiles jóvenes son mayoritarios, por lo que las mujeres y las personas mayores de 45 años quedan en segundo lugar. Es por ello que la empresa de movilidad Cabify ha lanzado una campaña para encontrar perfiles femeninos y de mayor edad, recompensando a los usuarios que recomienden a estos trabajadores. 

En concreto, esta escasez de talento femenino STEM (acrónimo en inglés de los términos ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y la exclusión de talento por cuestiones de edad es un hecho que está motivando a un gran número de compañías tecnológicas a desarrollar medidas de captación de profesionales.

En línea con su objetivo de contribuir a la reducción de la brecha de género presente en el sector tecnológico y apostar por el talento diverso, hasta el próximo 30 de junio, los usuarios de la plataforma Cabify podrán conseguir saldo para viajar por cada perfil que recomienden, y que entre a trabajar en la compañía.

Perfiles profesionales que busca Cabify

Las cantidades serán diferentes en función del perfil y van desde los 500 euros por un hombre hasta los 1.000 euros en el caso de una mujer o de profesionales mayores de 45 años, como detallan desde Cabify en una nota de prensa. El objetivo es incorporar hasta diez personas, por lo que las recompensas otorgadas pueden ascender a 10.000 euros. 

En concreto, se buscan los siguientes perfiles profesionales:

Generar interés en perfiles diferentes

Cabify ha destacado que los perfiles que busca con esta acción son difíciles de encontrar en el mercado laboral actualmente, donde existe un desequilibrio entre las necesidades de las empresas y la disponibilidad de estos trabajadores. Además, existen diferencias cuando se analiza por géneros.

"La idea de que nuestros usuarios compartan las oportunidades profesionales del equipo de tecnología de Cabify tiene por objetivo generar interés en perfiles diferentes a los que ya nos conocen", explica la Global Talent Development Manager de Cabify, Olga Sánchez.

La compañía cuenta desde hace más de siete años con un programa interno de referidos, para la contratación. Ahora, "al ampliar el alcance a nuestros miles de usuarios, esperamos recibir una mayor diversidad de perfiles", apunta la directiva.

Cómo participar en la iniciativa

Para conseguir la recompensa, el usuario de Cabify tendrá que rellenar un formulario con sus datos personales y aceptar los términos y condiciones. Una vez lo complete, recibirá un enlace que podrá compartir con sus familiares o amigos, que serán los candidatos o candidatas en cuestión.

Una vez que estos candidatos reciban el enlace y completen su inscripción para participar en el proceso de selección, tendrán que indicar quién les ha recomendado para el puesto, que servirá como confirmación para que el usuario de Cabify pueda ganar su recompensa: 1.000 euros de saldo en la 'app' Cabify si el candidato contratado es una mujer o una persona mayor de 45 años; o 500 euros en el caso de que no cumpla esas características. Cada usuario puede recomendar a tantas personas como considere, pudiendo llegar a ganar hasta 10.000 euros.