A quién afecta la subida salarial de hasta el 4% aprobada por la Patronal y los sindicatos

Sindicatos y patronal han aprobado por unanimidad el acuerdo alcanzado la semana pasada por el que recomendarán subidas salariales en los convenios colectivos del 4% en 2023 y del 3% para 2024 y 2025, tal y como han confirmado este mismo lunes 8 de mayo. Este acuerdo, además, incluiría una cláusula adicional de revisión salarial, por lo que podría aumentar un 1% más en 2024 y 2025 en función de la inflación. 

Uno de los objetivos prioritarios de este acuerdo es compensar la pérdida de poder adquisitivo de los hogares debido al alza inflacionista y al aumento generalizado de los precios de los bienes y servicios.

¿Serán obligatorias estas subidas salariales?

Esta negociación llevaba estancada desde mayo del año pasado, ya que la patronal se había negado a incluir las cláusulas de revisión salarial vinculadas a la inflación. Esta medida afectaría a los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en el mercado laboral bajo convenio colectivo, aunque el acuerdo no obliga a que se apliquen dichas subidas salariales, al ser una recomendación y directriz. 

Los trabajadores tendrán en 2025 prácticamente el mismo poder adquisitivo que hace 20 años pese al acuerdo salarial

El documento, al que ha tenido acceso Europa Press, detalla que los negociadores de convenios colectivos deberán tener en cuenta las circunstancias de su ámbito para establecer las condiciones salariales. Por tanto, la idea es que las medidas del acuerdo puedan adaptarse a cada sector empresarial. 

En este sentido, el acuerdo establece que, si al acabar este año, el IPC interanual es superior al 4% de subida salarial recomendada, se aplicaría un incremento del 1% con efectos desde enero de 2024.  

Se trata, por tanto, de un documento en el que los sindicatos y la patronal recogen recomendaciones entre las que se incluye la propuesta salarial, así como otras relacionadas con el empleo y la contratación. Aunque no es de obligado cumplimiento, sí sirve como guía a la hora de negociar un convenio colectivo.