La profesión de bombero es realmente vocacional y va mucho más de extinguir incendios, ya que el Cuerpo de Bomberos se ve obligado a intervenir en cualquier situación de emergencia o catástrofe, además de realizar labores de prevención de accidentes y trabajar con materias peligrosas, entre otras.
Por todo ello, son muchas las personas que se sienten atraídas por esa profesión, pero al mismo tiempo interesa saber cuánto cobra un bombero en Madrid y en España, un aspecto clave en cualquier trabajo. En este sentido, hay que tener en cuenta que su sueldo puede estar determinado por diferentes factores.
Además, conviene recordar que existen diferentes tipos de bombero en función de la institución a la cual se encuentran adscritos, desde los de Ayuntamiento hasta los que se encuentran bajo el mando de las Diputaciones Provinciales, pero también existen bomberos forestales, bomberos militares y bomberos de AENA, estos últimos encargados de desempeñar sus funciones en los aeropuertos españoles.
El salario de un bombero en Madrid
A pesar de que cada ayuntamiento o institución fija un salario en particular, podemos conocer cuál es la media de los sueldos del Cuerpo de Bomberos en toda España. Esta cifra se sitúa en torno a los 35.000 euros brutos anuales. No obstante, dado que hay diferentes factores y componentes que pueden afectar al mismo, es posible indicar que el rango salarial oscila en un rango de entre 28.000 y 50.000 euros brutos anuales.
En el caso del salario de un bombero en Madrid, nos encontramos con que su media se encuentra en unos 1.900 euros al mes. Hay que tener en cuenta que estos profesionales cuentan con un total de 14 pagas, ya que al igual que sucede con cualquier otro funcionario, pueden disfrutar de dos pagas extraordinarias, una de ellas en junio y otra en diciembre.
¿Cómo se compone el sueldo de un bombero en Madrid?
El sueldo de los funcionarios en Madrid y el resto de España se compone principalmente de dos componentes, por un lado, el salario base, que está determinado por el grupo y subgrupo laboral al que pertenecen, y una serie de complementos salariales que se añaden al mismo. Esto también sucede en el caso de los bomberos, ya que en su mayoría son funcionarios públicos.
En su caso, en el Cuerpo de Bomberos el Grupo C es su escala más básica, siendo el subgrupo C1/C2 con el que se accede al mismo. A medida que pase el tiempo y se proceda a la promoción interna, se podrán ir escalando en grupos y subgrupos. De esta manera, cuánto más alto sea el grupo se percibirá un salario base mayor, existiendo una diferencia de unos 400 euros entre el Grupo C2 y el Grupo A1.
Al salario base, como hemos dicho, hay que añadir una serie de complementos salariales, entre los cuales nos encontramos con los trienios, que son aumentos salarios que se perciben cada tres años trabajados; los complementos y otras gratificaciones, que dependen de las funciones realizadas, el desplazamiento necesario para acudir al puesto de trabajo, el destino asignado, las horas extras, los turnos o la peligrosidad de las competencias; y las pagas extra, que como hemos mencionado son dos y se reciben una en junio y otra en diciembre.
Cabe señalar que, en algunas especialidades, se pueden llegar a disfrutar de tres pagas extraordinarias al año.
Al salario que se puede disfrutar siendo un bombero en Madrid y en el resto del país, hay que sumar que se puede disfrutar de unas buenas condiciones laborales, ya que se trata de profesionales que suelen trabajar entre 10 y 15 días al mes, aunque su jornada suele ser de 24 horas, todo un día de trabajo.
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