Estos son los motivos por los que Hacienda podría embargar tu salario

Nómina de trabajo.
Nómina de trabajo.
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Nómina de trabajo.

Todos los contribuyentes tienen unas obligaciones fiscales con la Agencia Tributaria. Además de presentar la declaración anual del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) quien esté obligado, es necesario cumplir con una serie de actuaciones para evitar deudas fiscales.

Con el objetivo de combatir el fraude, Hacienda vigila los movimientos financieros y económicos que se ejecutan a partir de ciertos límites. En este sentido, al tener deudas, es posible que una parte de tu salario o pensión pueda ser embargado por parte del organismo público.

Este es el porcentaje que te pueden embargar 

Entonces, ¿cuáles son las causas que justificarían un embargo? ¿Qué cantidad puede embargar Hacienda a un contribuyente? En primer lugar, antes de proceder a cualquier embargo, el organismo público deberá notificarlo a la persona afectada. 

Según recoge el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, relacionada con el embargo de sueldos y pensiones, será "inembargable" el "salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional". 

Por tanto, los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:

  • Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30%.
  • Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50%.
  • Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60%.
  • Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75%.
  • Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90%.
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