Planes de pensiones para jóvenes: ¿qué edad es mejor? ¿Cuál es el más adecuado?

Cuáles son los mejores planes de pensiones para jóvenes trabajadores
Cuáles son los mejores planes de pensiones para jóvenes trabajadores
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Cuáles son los mejores planes de pensiones para jóvenes trabajadores

Aunque en España la Seguridad Social concede pensiones de jubilación para que los trabajadores puedan disfrutar del descanso al final de su vida laboral, son muchas las personas que se plantean la apertura de un plan de pensiones, un fondo al que puedan acceder en su jubilación para completar la pensión contributiva y poder mantener un nivel de vida durante tras el final de su trayectoria laboral. 

En ese sentido, cada vez son más los jóvenes que valoran la apertura de un plan de pensiones para comenzar a asegurar su futuro al principio de su vida laboral. ¿A qué edad es más recomendable abrir un plan de pensiones? ¿Cuál es la mejor opción para los jóvenes que opten por hacerlo?

¿A qué edad es más mejor abrir un plan de pensiones?

El momento en el que comenzar a ahorrar de cara la jubilación para los jóvenes está claro para los expertos, según explican desde Banco Sabadell: Empezar a ahorrar "cuanto antes y de manera constante" es clave para garantizar unos ahorros suficientes para mantener el nivel de vida durante el periodo laboral en la jubilación. Es decir, cuanto antes en la vida laboral se abra un plan de pensiones, antes podrás alcanzar la cifra necesaria para complementar tu pensión de jubilación. La previsión y el ahorro son claves. 

Algunas entidades bancarias, como Santander, disponen de su propio simulador donde los jóvenes pueden, introduciendo sus datos, conocer la cantidad de dinero que necesitarán ahorrar para mantener su nivel de vida actual en la jubilación.

¿Cuál es la mejor opción para los jóvenes?

Según explican desde el BBVA, el trabajador joven debe ser un inversor decidido, ya que cuenta con un valor positivo en materia de planificación financiera: el tiempo. Esto permite a los jóvenes poder "asumir determinados riesgos para maximizar el rendimiento del ahorro y compensar otras etapas en las que el rendimiento será reducido", ya que se podrá ahorrar menos y se necesitará más dinero. 

Teniendo en cuenta eso, los planes de pensiones que mejor responden a las características de los trabajadores jóvenes son los planes de pensiones de renta variable.

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