Un 69% de las personas que forman parte del colectivo LGTBI sufrieron "algún tipo de discriminación", ya sea física o verbal, en el trabajo entre los años 2022 y 2023, según un estudio elaborado por UGT y presentado este jueves en la sede del Observatorio contra la LGTBIfobia, en Barcelona.
"Volvemos al armario por estas violencias", ha asegurado el responsable confederal del Área LGTBI del sindicato, Toño Abad "Volvemos al armario por estas violencias".
Además, esta cifra es aún más elevada en el Estado, que alcanza el 78%. Para Abad se tratan de unos datos "preocupantes" y ha denunciado que "es del todo antidemocrático".
Abad ha recordado las dificultades que tienen las personas trans para acceder al mercado laborales y ha asegurado que la mayoría se ven empujadas a vivir de la economía sumergida. Según el estudio del sindicato, en Cataluña esta situación se situó en un 55%.
El Observatorio detecta una veintena de incidencias
Por su parte, el Observatorio Contra la LGTBIFobia ha elaborado otro informe, entre los años 2023 y 2024, en los que registró 23 incidencias: 20 en 2023 y tres en 2024.
De esta veintena, un 43,5% las afectadas se identificaban como personas gays, un 21,7% lesbianas y un 8,7% hombres y mujeres trans. Precisamente, el presidente de la entidad, Eugeni Rodríguez, ha señalado que la práctica más habitual es "el acoso".
En este sentido, ha hecho hincapié en la afectación a las lesbianas, de quienes ha recalcado "la invisibilización" que sufren en el ámbito laboral.
Convenio para garantizar los derechos laborales
Desde el Observatorio, y con la voluntad de cumplir con la actual normativa, se ha anunciado la firma de un convenio con UGT para garantizar los derechos laborales del colectivo.
Rodríguez ha explicado que el acuerdo con UGT debe servir para que las personas que "hayan vivido algún incidente de lgtfbifobia en el trabajo" se les pueda apoyar, "no sólo con el servicio de acompañamiento, también en un recorrido, si es necesario, social o penal".
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