Estas son las cuantías de las nuevas ayudas para pymes en Andalucía para reforzar la seguridad laboral
- Para esta prestación, la administración ha puesto a disposición un total de 4,8 millones de euros.
- Requisitos para acceder a las ayudas de hasta 15.000 euros de Andalucía para pymes: ¿a qué se pueden destinar?
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha abierto el plazo para que las pymes andaluzas (hasta 250 trabajadores) soliciten ayudas para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales.
El plazo estará abierto hasta el 4 de julio y las solicitudes deberán registrarse necesariamente de manera telemática, a través de la Oficina Virtual de la Consejería. Para esta prestación, la administración ha puesto a disposición un total de 4,8 millones de euros, por el que 450 empresas y autónomos con al menos un empleado podrán beneficiarse.
Estas ayudas, contempladas en el Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral firmado con los agentes sociales y económicos más representativos de Andalucía, se incrementan un 22% respecto a los 3,9 millones convocados en 2023, pero ¿cuáles son las cuantías a las que se pueden acceder?
¿Qué cuantías se pueden percibir?
Por un lado, se establecen ayudas de 1.500 a 15.000 euros para financiar actividades y proyectos que contemplen inversiones dirigidas a los siguientes aspectos:
- Incorporación en las empresas de medidas de mejora preventiva, como la sustitución de maquinaria antigua existente en los centros de trabajo
- Incorporación de instalaciones específicas para el control de contaminantes de naturaleza química, física o biológica
- Adaptaciones de seguridad de equipos de trabajo y maquinaria
- Adquisición de sistemas inteligentes para el control activo de la protección de las personas trabajadoras
Por otro lado, se establece una segunda ayuda de 1.200 a 12.000 euros para las siguientes propuestas:
- Iniciativas y proyectos de mejora de la integración de la prevención en las empresas, que faciliten el cumplimiento de la normativa
- Realización de proyectos innovadores y buenas prácticas preventivas
- Planes de formación, estudios ergonómicos y psicosociales
- Proyectos de I+D+i dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo, diagnósticos preventivos sobre riesgos emergentes y primeras implantaciones de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral