El Gobierno aprueba la oferta de empleo público de 2024 con más de 40.000 plazas y un 10% reservadas a personas con discapacidad

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la anunciada Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024, con un total de más de 40.000 plazas, de las cuales se reservará por primera vez un 10% a personas con discapacidad. El ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, ha destacado que se trata de una oferta "récord", elaborada todavía a partir de la tasa de reposición que el Gobierno pretende suprimir en 2025 por instrumentos "más flexibles" a la hora de calcular las necesidades de trabajadores en la administración. 

La OEP aprobada por el Ejecutivo para este año marca un nuevo récord por cuarto año consecutivo y consta de 40.146 plazas, de las cuales 27.360 serán accesibles por turno libre para cualquier ciudadano que cumpla los requisitos y 12.786 serán para promoción interna. "Con esto, triplicamos en los últimos años el aumento anual de plantillas respecto a lo que ocurrió entre el periodo 2012 y 2017", ha destacado el ministro en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros, destacando la voluntad del Ejecutivo de acelerar la "recuperación" de empleo público iniciada en 2018 y revertir el "proceso paulatino de envejecimiento de las plantillas".

La Administración General del Estado concentra tres cuartas partes de la oferta con 31.465 plazas: 20.840 de turno libre y 10.625 de promoción interna. En concreto, se prevén 8.440 plazas de acceso libre para mejorar la atención a los ciudadanos y 2.520 para la Administración de Justicia, todas ellas por turno libre. Escrivá ha destacado también la inclusión de más de 2.000 plazas para actividades relacionadas con la transformación digital, más de 1.000 para instituciones penitenciarias y 501 habilitados nacionales para reforzar el sector público en el ámbito local.

Asimismo, la OEP 2024 recoge 8.681 plazas para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de las cuales 2.161 son de promoción interna y 6.520 son de turno libre. Entre estas últimas, 3.158 se concentran en la Guardia Civil, 2.857 en la Policía Nacional y 2.666 en las Fuerzas Armadas.

Además, tal y como ya había adelantado el propio ministro, 3.147 plazas de la OEP 2024 se han reservado a personas con discapacidad, de las cuales 629 irán destinadas a personas con discapacidad intelectual. "Las personas con discapacidad intelectual pueden tener acceso al mercado de trabajo, pueden hacer tareas y las pueden hacer muy bien", ha defendido Escrivá. Desde diciembre de 2023, la normativa exige reservar a las personas con discapacidad no menos del 10% de las plazas de empleo público, frente al 7% que se venía apartando en los últimos años.

El ministro ha confirmado que para calcular la previsión de plazas públicas ofertadas este año se ha tenido en cuenta la tasa de reposición, es decir, el número de bajas producidas. "Todavía este año de transición hemos tenido que funcionar con instrumentos no suficientemente flexibles, que nos empujan a un foco excesivamente centrado en el corto plazo y a una estructura de recursos humanos que todavía tiene demasiada inercia", ha reconocido el ministro, reiterando el compromiso del Gobierno de eliminar la tasa de reposición como referencia el próximo año para conseguir una oferta de empleo público "muy grande", pero también "más flexible".

Aunque la OEP de 2024 supera en número de plazas ofertadas a la aprobada el año pasado, la previsión del Gobierno no ha recabado un apoyo unánime entre los sindicatos. Solo cuenta con la firma de UGT, mientras que CSIF y CCOO se han desmarcado. Desde CSIF consideran que la OEP de este año no soluciona el déficit existente en las plantillas actuales y reduce la creación de empleo neto, al mismo tiempo que denuncian falta de garantías a la hora de ejecutar los plazos y un abuso de contrataciones temporales. También CCOO cree que la previsión del Gobierno es "pobre" en términos cuantitativos y cualitativos.