Pensamiento estratégico, trabajo bajo presión o gestión del tiempo: las habilidades que dan los videojuegos para encontrar empleo
- Un informe elaborado por YouTube y Censuswide afirma que los videojuegos ayudan a los jóvenes a adquirir técnicas útiles para encontrar el primer empleo.
- ¿Sabes utilizar ChatGPT? Pagan hasta 300.000 euros anuales por mejorar sus respuestas (y no se necesita formación tecnológica).
- La profesión tecnológica para la que no falta trabajo en España: se buscan hasta 24.000 expertos.
Un libro publicado por Matt Barr (profesor titular y asociado de la Universidad de Glasgow) indica que existe una relación entre el gaming y el desarrollo de habilidades (comunicación, trabajo bajo presión y gestión de tiempo). Mientras tanto, el informe elaborado por YouTube y Censuswide afirma que los videojuegos ayudan a la Generación Z a adquirir técnicas útiles para encontrar el primer empleo.
La investigación señala que el 57% de los responsables de Recursos Humanos en España son más propensos a contratar a gamers que les hablen de las habilidades que han desarrollado con los videojuegos, además, el 41% de los jóvenes serían capaces de mencionarlo en una entrevista o en su currículum.
Por si no lo sabías, la comunicación, la disposición a aprender, la gestión del tiempo, la iniciativa y la proactividad son las aptitudes que más les interesan a los empleadores para contratar a una persona que busca su primer trabajo.
¿Qué aportan los videojuegos?
YouTube hizo una encuesta a 500 profesionales de recursos humanos y a más de 1.500 personas entre 16-26 años, y algunas de las conclusiones sobre la aportación del gaming al mundo laboral son:
- El 31% afirma que los videojuegos les ayudan a pensar de forma estratégica.
- El 24% opina que ayuda a resolver problemas.
- El 29% mantiene la calma bajo presión.
- El 29% se comunica de forma eficaz.
- 1 de cada 2 de los jóvenes aficionados a los videojuegos afirman que relacionarse con otros gamers en plataformas como YouTube les proporciona una mayor seguridad a la hora de comunicarse.
Matt Barr explica en el libro Graduate Skills and Game-Based Learning que "una plataforma como YouTube permite entender cómo abordan los gamers la resolución de problemas en juegos y ver cómo se desenvuelven bajo presión y cómo cambian sus estrategias sobre la marcha. De este modo, adquirimos nuevas habilidades, comprobamos cómo funcionaría una nueva estrategia y aprendemos cosas que podemos aplicar a nuestro propio juego".
Otro aspecto positivo es que la mayoría de estos conocimientos son transferibles, por consiguiente, también pueden beneficiarse aquellos que busquen ganar dinero por una vía menos tradicional. El 41% de los jóvenes no se ven trabajando en un puesto tradicional con un horario convencional, debido a que el 65% quiere combinar varias fuentes de ingresos, el 15% aspira a ganarse la vida haciendo cosas que les gustan y el 13% quiere crear su propia empresa.
El orgullo de YouTube
Maite Gómez Fraile (Directora de YouTube para España y Portugal) afirma en una nota de prensa enviada a los medios que "millones de personas acuden a YouTube para aprender y mejorar sus competencias profesionales. Me entusiasma ver que los datos confirman ese interés de los responsables de Recursos Humanos por explorar lo que los gamers pueden aportar a sus organizaciones. Estamos muy orgullosas del papel que desempeñan los creadores de YouTube en este proceso de aprendizaje, ya que ayudan a los jóvenes a aprender a mejorar en una afición que ha demostrado tener un impacto tan profundo en sus vidas fuera de Internet".
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