Un juzgado declara nulo el cese de Álvaro Zancajo como director del Canal 24 Horas y ordena que RTVE lo indemnice

  • El periodista fue director del canal hasta agosto, cuando llegó el nuevo equipo de informativos.
  • El juez ordena que sea indemnizado con 25.784,32 euros "por los daños y perjuicios ocasionados".
  • El ente público ha anunciado que recurrirá la decisión.
Álvaro Zancajo, en la presentación de la temporada 2017-2018 de TVE.
Álvaro Zancajo, en la presentación de la temporada 2017-2018 de TVE.
GTRES
Álvaro Zancajo, en la presentación de la temporada 2017-2018 de TVE.

Un juzgado de Madrid ha declarado este martes nulo el cese de Álvaro Zancajo como director del Canal 24 Horas y ha ordenado a RTVE que le reponga sus anteriores condiciones laborales y le indemnice con 25.784,32 euros "por los daños y perjuicios ocasionados".

El propio periodista ha anunciado en Twitter el fallo de la sentencia, en la que el juzgado declara nula la decisión adoptada por RTVE en agosto, cuando el nuevo equipo de informativos de la radiotelevisión pública cesó a Zancajo.

RTVE ha sido condenada "a reponer al demandante en sus anteriores condiciones de trabajo con carácter inmediato", si bien la corporación pública ha anunciado en un comunicado que recurrirá la sentencia.  

"Con independencia del respeto de RTVE para toda resolución judicial, no se puede compartir el criterio de la sentencia que declara la nulidad de la decisión de RTVE de atribuir a Álvaro Zancajo funciones de informador, tras su cese como directivo, pese a sostener que 'lógicamente la demandada no estaba obligada a perpetuar al actor en su cargo indefinidamente".

Reducción de jornada

RTVE ha explicado que la sentencia estima en parte la demanda interpuesta y considera nulo el cese al concurrir "el dato objetivo de que el trabajador estaba acogido a una reducción de jornada" de un octavo, solicitada el 25 de junio de 2018.

Con todo, el ente público ha señalado que la sentencia desestima el resto de las alegaciones del periodista y considera que la medida adoptada por RTVE no vulnera la garantía de indemnidad del trabajador, y deshecha de plano "la existencia de una conducta discriminatoria y represaliante de la demanda fundada en razones ideológicas", por considerar que la medida adoptada responde a la renovación del equipo directivo.Por último, RTVE ha recordado que la sentencia no es firme y, por tanto, se presentará "el oportuno recurso de suplicación".
Mostrar comentarios

Códigos Descuento