Los negociadores de CCOO y UGT advirtieron la semana pasada de que convocarían movilizaciones a la vuelta del verano si no se producen avances el próximo lunes, con lo que buscan presionar a CEOE, al PP y a Junts.
Periodista y politóloga por la URJC. Máster en Derecho Parlamentario, Elecciones y Estudios Legislativos. He pasado por las redacciones de elDiario.es y Europa Press antes de llegar a La Información, donde sigo la actualidad laboral.
250 artículos de Noelia Casado
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones trata de cerrar un acuerdo con CEOE, Cepyme, CCOO y UGT antes de agosto que abordará los coeficientes para el retiro anticipado y la colaboración de las mutuas.
El Ministerio de Trabajo ha citado el próximo miércoles a CCOO, UGT, CSIF, ELA y CIG para abordar el conflicto por la relación de puestos de trabajo acordada en 2021 que se vio interrumpido por las elecciones autonómicas.
El proyecto sigue en 'stand by' seis meses después de la fecha comprometida para su puesta en marcha, sin que se haya adscrito aún ningún plan, a la espera de que se aprueben los cambios técnicos y se lance la plataforma.
El Régimen de Especial para Trabajadores Autónomos (RETA) acordado en 2022 perseguía que los trabajadores por cuenta propia tributaran por sus ingresos reales, pero solo 187.053 comunicaron su previsión hasta mayo.
El Ministerio de Trabajo estudia mecanismos de flexibilidad con los que acercar posturas con los empresarios y se abre a una introducción más progresiva de las 37,5 horas semanales en algunos sectores económicos.
Los representantes de CCOO y UGT temen que Yolanda Díaz extienda la negociación para buscar un pacto con las patronales, por lo que convocarán protestas en septiembre si no hay avances en las próximas semanas.
El Ministerio de Trabajo ha presentado un 'non-paper' junto a los representantes de Bélgica, Eslovenia y Rumanía para proponer las líneas de actuación para la nueva legislatura europea que pone las prácticas en el foco.
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley de Función Pública que recoge la carrera horizontal y vertical, ordena las retribuciones y crea complementos que quedaron pendientes al decaer por las elecciones.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones trata de cerrar un acuerdo este mes sobre jubilación parcial, la colaboración de las mutuas para tratar bajas y los coeficientes de reducción para la anticipada.
El programa europeo EMPASS ha identificado que las habilidades de comunicación, el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la resolución de conflictos son las 'herramientas blandas' que más reclaman a los jóvenes.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social busca limar asperezas con los empresarios y estudia vías de acuerdo a través de la distribución irregular de horas de trabajo, algo que no parece suficiente para convencer a CEOE.
Los incrementos del salario mínimo interprofesional y las alzas pactadas en convenio no alcanzan a muchos de los empleados con edades comprendidas entre los 50 y los 64 años, cuya remuneración creció un 1,9% en junio.
El organismo independiente ha publicado su tercera opinión sobre la política lanzada por Escrivá en 2020, en la que subraya que los avances han sido escasos y que todavía no llega al 36% de los potenciales beneficiarios.
Los empresarios valoran la oferta presentada por Yolanda Díaz que aporta más flexibilidad en las horas de libre distribución, pero no comparten los tiempos marcados en el pacto de PSOE y Sumar que ignoran el V AENC.
En el último texto presentado a los agentes sociales, el Ministerio de Trabajo aboga por agravar la infracción de prevención de riesgos si supone una amenaza "grave e inminente" para la seguridad y la salud del trabajador.
El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública trabaja en un borrador que enviará a los sindicatos con el objetivo de pactar este punto recogido en el Acuerdo Marco antes de fin de año y cumplir los plazos pactados.
La reforma laboral de 2021 creó dos figuras contractuales para cubrir el acceso de recién titulados o jóvenes que fueran a ser formados dentro de las empresas, pero ocupan un segundo plano frente a las becas de prácticas.
El Ministerio de Economía, Comercio y Empresa ha abierto una consulta pública a petición del Instituto Nacional de Estadística para dar forma al CNAE-25 que sustituirá al listado anterior que se aplicaba desde el año 2009.
La normativa actual impide que las compañías puedan revisar los acuerdos para trasladar aumentos de costes salariales, como los generados por las subidas del SMI, pese a que no estuvieran planificadas en la firma.
La patronal de las pequeñas y medianas empresas ha publicado un manifiesto en el que contestan a las últimas normas aprobadas por el Ministerio de Trabajo y exigen autonomía para negociar la jornada laboral por sectores.
La negociación de Seguridad Social con los agentes sociales avanza despacio en esta materia, después de que la primera propuesta lanzada por el Gobierno no convenciera a ninguna de las dos partes para renovar el modelo.
El mercado de trabajo cierra el primer semestre del año con un balance positivo con un nivel récord de afiliados a la Seguridad Social y el paro se sitúa en mínimos de 2008, en línea con la mejora de las previsiones económicas.
La entidad con una participación mayoritaria del Estado ha firmado 7.000 contratos de alquiler asequible y un 90% de las familias ya abonan un arrendamiento de forma mensual, tras acceder a ayudas o a empleos.
El análisis elaborado por CEPYME refleja que la medida impulsada por el Ministerio de Trabajo impactaría al 75% del total de ocupados, mientras que hay un 8% de los convenios colectivos con más de 39,5 horas semanales.
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