La organización trasladó a España la semana pasada varias sugerencias para impulsar los vehículos de ahorro simplificados, creados en 2022, con el objetivo de extender el complemento a la pensión a más asalariados.
Periodista y politóloga por la URJC. Máster en Derecho Parlamentario, Elecciones y Estudios Legislativos. He pasado por las redacciones de elDiario.es y Europa Press antes de llegar a La Información, donde sigo la actualidad laboral.
250 artículos de Noelia Casado
El crecimiento del empleo registrado en mayo no frena la caída progresiva del número de acuerdos laborales que se formalizan cada mes desde la reforma laboral, en el último mes fueron 1,3 millones y solo 576.000 eran fijos.
- El impulso de la economía lleva a máximos el total de trabajadores que están de vacaciones
- Los incentivos a la contratación impulsan a los jóvenes pero no activan a los parados de larga duración
- Mayo cierra con 220.000 nuevos empleos y las mujeres afiliadas a la Seguridad Social superan los 10 millones por primera vez
El Senado votará este martes la toma en consideración de una proposición de ley presentada por los 'populares' en la que abogan porque se reconozca su trabajo como de alto riesgo y se les aplique un coeficiente del 0,2.
El Ministerio de Trabajo ha llegado a un texto común con los agentes sociales tras meses de negociación y cuatro meses después de la entrada en vigor de la obligación comprendida en la conocida como Ley Trans.
El Consejo Económico y Social tiene menos de tres meses para modificar el reglamento para abrir la puerta a la entrada de Conpymes dentro de la representación empresarial, tras la ley que Díaz aprobó sin consultarles.
Más de 880.000 ocupados estaban de vacaciones en el primer trimestre, el récord desde 2008 según la EPA, lo que refleja una mayor estabilidad en el empleo, el auge de los salarios y la celebración de Semana Santa.
El informe anual del Consejo Económico y Social (CES) refleja que España es uno de los países europeos que más porcentaje del PIB destina a políticas activas de empleo, pero la inversión por parado es menor.
El Gobierno es el encargado de remitir el estudio, según se refleja en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, pero los diferentes titulares han incumplido esta obligación pese al aviso del Defensor del Pueblo.
El número de compañías que incluye los seguros para complementar a la futura pensión pública ha crecido en los últimos años, sin embargo, su uso es limitado porque se basan sobre todo en aportaciones del empleado.
El análisis elaborado por Fedea refleja que las estadísticas de paro registrado podrían ser limitadas a la hora de medir el desempleo entre los menores de 25 años, entre otras cosas, porque excluye a los que están estudiando.
El Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos tratan de cerrar un acuerdo sobre las medidas para evitar la discriminación a las personas LGTBI en el entorno laboral y estudian trasladarlas a la negociación sectorial.
El Ministerio de Trabajo quiere cerrar un acuerdo antes de verano para que el límite de 38,5 horas semanales entre en vigor antes de fin de año, pero las conversaciones entre los agentes sociales parecen estancadas.
Faltan camareros, cocineros, personal de limpieza, vendedores, soldadores y conductores de camión, según recoge el informe de Tendencias del Mercado Laboral de 2024 que elabora el servicio público de empleo.
El Ministerio de Trabajo incluyó el cambio en la estructura de la negociación colectiva en la reforma del subsidio sin haber consultado a los agentes sociales, lo que estos tachan de "injerencia" e "intervencionismo".
El informe 'Evolución de indicadores de buen gobierno' elaborado por CCOO junto al Ministerio de Trabajo refleja una gran diferencia entre compañías, pero Iberdrola, CaixaBank y Red Eléctrica destacan con menos de un 1%.
La reforma aprobada este martes permite compatibilizar el subsidio o el paro con un sueldo, aunque restringe el doble ingreso a menos de dos meses si la persona lleva menos de un año en situación de desempleo.
Entre enero y abril se suscribieron 2.400 acuerdos laborales para que un trabajador más joven cubra la parte de la jornada que deja libre otro empleado más veterano, quien pasa a ingresar un parte de la pensión junto a su sueldo.
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