¿Cuánto paga Mercadona por los contratos de verano y cuáles son los requisitos?

La campaña de empleo para verano de la compañía valenciana, ha comenzado y miles de personas accederán a puestos de trabajo en las próximas semanas. Mercadona es una excelente opción para comenzar a trabajar en el mercado laboral, ya que ofrece numerosas oportunidades de empleo a través de sus publicaciones de ofertas de trabajo. Mercadona busca 7.000 empleados para la temporada estival y en su Portal de Empleo se pueden consultar los sueldos que pagan para estos puestos de trabajo. Carrefour, por su parte, va a contratar a 8.500 personas para la campaña de verano, hasta finales de septiembre, lo que supone un 4,2% más que el año anterior. Alcampo,

El crecimiento de la plantilla, según indican desde el propio supermercado, tiene el objetivo de "garantizar la excelencia del servicio" que ofrecen "en las tiendas y en los bloques logísticos" en una "época que coincide con la llegada de turistas y con las vacaciones del resto del personal".  De ahí que la mayor oferta está en comunidades autónomas con playa, como Cataluña, Valencia y Baleares.

Para acceder a la mayoría de los puesto ofrecidos por Mercadona para verano no hace falta tener experiencia previa, pero los detalles se pueden consultar de forma detallada en cada oferta. De hechos, la mayoría de las solicitudes para ocupar las vacantes proceden de jóvenes demandantes de primer empleo o estudiantes, aunque cualquier persona puede optar a ellas. Mercadona indica que todas las personas contratadas "reciben formación específica adaptada a cada posición".

Además, la compañía explica que las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un "equipo caracterizado por trabajar en equipo, con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante".

¿Cuánto paga Mercadona en los contratos de verano y cuáles son los requisitos necesarios?

El mes de junio comienza con más de 440 ofertas de empleo activas en el Portal de Empleo de Mercadona. Todas las que están destinadas a puestos sin experiencia, como pueden ser las de cajeros, reponedores, personal de tienda (carnicero, panadero, frutero, perfumero...), repartidores o mozo de almacén, a jornada completa (40 horas semanales) ofrecen 1.507 euros brutos al mes. Sin embargo, muchas de las vacantes temporales están destinadas a cubrir media jornada, a cambio de 753 euros brutos al mes, o 15 horas semanales, por las que se cobran 565 euros brutos al mes.

Las jornadas semanales para estos puestos son de cinco días laborales, garantizando dos días de descanso, en turnos rotativos de mañana y tarde. Los únicos requisitos que se requieren son los siguientes:

¿Dónde mandar el currículum para trabajar en Mercadona en verano?

Mercadona ha publicado miles de ofertas de trabajo hasta la fecha y para acceder a ellas, es necesario acceder al 'Portal de Empleo' de la compañía, ya que esta es la única forma válida de enviar el currículum. Si aún no está registrado en la plataforma, deberá hacerlo antes de poder aplicar a las ofertas. Una vez registrado, puede seleccionar la oferta de trabajo que le interese según su provincia, tipo de contrato (indefinido o temporal), municipio y jornada laboral.

Mercadona subió los sueldos en el mes de enero

El supermercado de Juan Roig aumentó el salario de sus trabajadores a comienzos de 2023 con el objetivo de que puedan mantener el poder adquisitivo y hacer frente a la elevada inflación en España, marcada por la subida de precios a causa de la invasión rusa en Ucrania. Por convenio, la plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.

Debido a la política retributiva de Mercadona, que se basa en incrementos salariales cada año, trabajado, al alcanzar los cuatro años el sueldo pasa a ser de 2.009,93 euros brutos mensuales. Esto es algo que no aplica a los trabajadores de la época estival