La firma se ha llevado a cabo en el Pabellón de Gobierno de la UMA, en un acto que también ha contado con la presencia del vicegerente de Recursos Humanos, Fernando Palencia, y del vicegerente de Coordinación y Planificación de Áreas, Cristóbal Moreno. El sindicato CCOO no ha respaldado con su firma el documento, según ha informado la UMA en un comunicado.
Este plan es cuatrienal, por lo que tendrá vigencia hasta el año 2020. Además de la relación de puestos de trabajo de la plantilla del PAS, contiene un catálogo de funciones de los servicios, un reglamento de provisión para funcionarios y laborales, así como las normas de aplicación y una memoria económica para que pueda ser llevado a cabo a lo largo de su periodo de vigencia.
Entre otras cosas, su contenido incluye un proceso de funcionarización para el personal laboral, que ya ha emprendido el Servicio de Bibliotecas, así como un diseño de la carrera profesional de los trabajadores.
Las negociaciones para alcanzar este acuerdo se han sucedido desde el pasado mes de septiembre. El proceso concluirá en enero, tras la ratificación del documento, si procede, por parte del consejo de gobierno de la Universidad de Málaga.
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