La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó 11,44 millones de euros en 2021, un 15 % más que antes de la pandemia, aunque si se incluye una aportación diferida correspondiente a 2017, su remuneración total llegó a 12,29 millones, un 23 % más que en 2019, según la información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La comparativa se hace respecto a 2019 porque en 2020, tras el estallido de la pandemia, el banco redujo los "bonus" y la cúpula renunció a la mitad de su retribución, hasta el punto de que Botín ganó 6,8 millones, un 40,5 % menos que los 11,44 millones de 2021, si se excluye esa aportación diferida de 2017.
De esos 11,44 millones, Botín recibió 9,06 millones entre salario fijo, variable y dietas, a los que hay que sumar un millón en concepto de otras remuneraciones y una aportación de 1,04 millones a la hucha para su jubilación. La máxima ejecutiva del Santander acumula en su plan de pensiones más de 48 millones de euros a cierre de 2021.
Por su parte, el consejero delegado y "número dos" de la entidad, José Antonio Álvarez, ganó 9,16 millones en 2021, un 11 % más que antes de la pandemia, que se eleva a 9,73 millones, un 18 % más, si se incluye la retribución diferida correspondiente a 2017. De esos 9,73 millones, Álvarez recibió 6,51 millones entre salario fijo, variable y dietas, a los que hay que sumar 1,54 millones en concepto de otras remuneraciones y una aportación de 0,78 millones a su plan de pensiones, que a cierre de 2021 rondaba los 19 millones.
El aumento de las retribuciones tanto de la presidenta como del consejero delegado del Santander respecto a 2019 está por debajo de la subida del 24,6% que experimentó el beneficio atribuido del grupo en el mismo periodo, hasta llegar a 8.654 millones de euros. El consejo de administración del Banco Santander en su conjunto obtuvo, sin embargo, una remuneración de 26,49 millones en 2021, un 2,58 % menos que en 2019.
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