El vicepresidente de la CEOE Lorenzo Amor no ha cerrado la puerta a la negociación de última hora respecto a la reducción de jornada. Estableciendo como condición que se incorporen "medidas alternativas" que suavicen el impacto sobre las empresas, especialmente las pymes, que el cambio legislativo puede tener. El también presidente de la asociación de autónomos ATA, ha afirmado a su entrada de la presentación del informe 'El emprendimiento en España' de CEOE y Gad3, que la patronal "no está cerrada (a negociar) ni mucho menos a hablar".
Ha hecho referencia a las palabras de esta mañana del ministro de Economía, Carlos Cuerpo, cuando ha dicho que "existe margen" para llegar a un acuerdo y ha puesto encima de la mesa la posibilidad de flexibilizar los plazos de aplicación o aumentar las "bolsas de horas" en algunos sectores. "Es lo que viene defendiendo la CEOE", ha dicho Amor, porque "en el comercio, en la hostelería, en las pequeñas empresas de menos de cinco trabajadores, que es el 90%, o se ponen medidas alternativas, como se han puesto en otros países, o desde luego no hay nada que hacer".
Dependerá de la propuesta del lunes
Amor se ha referido también al documento que el Ministerio de Trabajo anunció que presentará a CEOE y Cepyme en la mesa de diálogo social del próximo lunes y ha confiado en poder tenerlo cuanto antes para analizarlo. "Ahora bien", ha añadido, "si vamos a tener un documento donde ya nos están marcando cuál es el final de la negociación, es decir, el resultado final, pues difícilmente se abre una negociación".
El Ministerio de Trabajo lleva meses negociando con patronal y sindicatos con el objetivo de sacar adelante de forma pactada una reducción de la jornada laboral, desde las 40 horas semanales de la actualidad, a las 38,5 horas este año y las 37,5 horas en 2025.
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