Los sindicatos no han accedido a la propuesta de AEB, la patronal con la que negocian el convenio colectivo del sector bancario, que ofrecía una subida salarial en tablas del 10% en tres años. La plataforma formada por CCOO, UGT y FINE ha rechazado este jueves la propuesta y ha insistido en demandar un incremento salarial del 12%.
Los representantes de los trabajadores tampoco han aprobado la reducción hasta el 60% del porcentaje de garantía de cobro de las subidas salariales durante el primer año de contrato y plantean subir ese porcentaje hasta el 75% y que se aplique durante toda la vigencia del convenio, de 2024 a 2026.
Desde CCOO han reclamado a al patronal que se esfuerce para llegar a un acuerdo en torno al convenio antes de verano para aportar más estabilidad a los trabajadores. El sindicato ha reconocido que AEB también esta avanzando en las negociaciones y exigen una propuesta "de cierre" para al próxima reunión, que se celebrará el 11 de junio.
Por su parte, UGT se queja de que después de más de 8 meses de negociación y de la primera huelga en 34 años del sector, la AEB haya propuesto una garantía del 60% de la subida salarial y solo sobre el incremento del 2024.
Asimismo, insiste en que éste tiene que ser el convenio de la recuperación y que no puede compensar la subida salarial que todas las plantillas merecen con un incremento "aleatorio y a discreción de las entidades". Toda la plantilla se merece que le suban el sueldo gracias al convenio colectivo y esto se consigue con "la no absorción y compensación de las subidas", añaden.
También reprochan a la patronal que son el único sector financiero que sigue sin convenio después de que los bancos de las antiguas cajas de ahorros y las cajas rurales cerraran los suyos con sus respectivas patronales.
En el caso del convenio de ahorro, la patronal CECA y los sindicatos FINE, CCOO y UGT acordaron que unos 55.000 empleados de los bancos de las antiguas cajas, como CaixaBank, Unicaja Banco, Ibercaja y Abanca, ganarán un 5% más este año y un 3% en 2025 y 2026. En las cooperativas de crédito, en su mayoría cajas rurales, la patronal y los sindicatos pactaron una subida salarial del 12% en 3 años para toda la plantilla del sector.
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