Con seis meses de retraso y después de varios amagos y protestas sindicales, la subida salarial de los funcionarios será una realidad con su aprobación prevista para hoy por parte del Consejo de Ministros. Los trabajadores públicos llevan desde principio de año esperando que se aplique la subida del 2% pactada en 2022. Desde el próximo mes algunos podrán cobrar hasta 362 euros al año.
Esta subida se divide entre el incremento general del 2% y 0,5% adicional ligado a la inflación y que llegará más tarde. Según el acuerdo alcanzado con los sindicatos, si la suma de la variación del IPCA entre 2022 y 2024 superaba el 8%, se sumaría ese 0,5% adicional. El dato acumulado a principios de año ya era del 8,8%, por lo que no habrá que esperar para conocer la inflación de 2024 para que se aplique la subida.
En total, se trata de un 2,5% adicional para los funcionarios que, además, se aplicará de forma retroactiva desde enero. Por ahora la subida que llega es la del 2%.
Cuánto cobrarán los funcionarios en 2024
El sueldo de los funcionarios depende de su escala laboral, una vez aplicada la subida del 2% quedarán de la siguiente forma:
Este es el aumento de base sin la aplicación de los trienios. Por cada trienio, un funcionario de clase A1 cobra 49,83 euros adicionales y uno del Grupo C2 15,76 euros. A modo de ejemplo, esto es lo que cobraría un funcionario del Grupo A la subida se traducirá en 0,99 más para da trienio.
- Con 1 trienio: 1.371,31 € (26,88 € más).
- Con 2 trienios: 1.428,66 € (27,88 € más).
- Con 3 trienios: 1.479,50 € (28,88, € más).
- Con 4 trienios: 1.530,35 € (29,87 € más).
Según ha señalado la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la medida se incluye en el nuevo decreto frente a la crisis de precios provocada por la guerra de Ucrania.
El sindicato CSIF, que no selló el acuerdo marco, mantiene la convocatoria de concentración prevista para este jueves frente al Ministerio de Hacienda para reclamar un nuevo acuerdo salarial y considera que el rubricado con UGT y CCOO para 2022, 2023 y 2024 fue insuficiente porque desde entonces la pérdida de poder adquisitivo se eleva al 7%.
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